近期有色集团纪委按照上级纪委的工作要求，以“三项措施”为抓手，对全系统党的十八大以来办结案件的纪律处分决定执行情况开展了“全覆盖”“无死角”式专项检查。

建立处分清单，找准“立足点”。通过建立纪律处分决定执行情况台账，细化被处分人姓名、职务，处分宣布时间、决定单位，处分是否到期、是否入档，处分期内是否违规评优评先、提拔使用等19项检查内容，逐人逐项实行“挂图作业”“挂账办理”，确保处分决定从下发、宣布、执行等各环节无缝衔接。据统计，党的十八大以来，有色集团共给予党纪政务处分124人次（包括班子成员28人），其中处级及以上干部34人，科级干部59人，其他人员31人。给予党纪处分43人次，政务处分64人次，党纪政务双重处分17人次。

抓好督导检查，找准“切入点”。有色集团纪委对纪律处分执行各环节实行全程跟踪督查，要求各权属企业在自查自纠阶段认真填写《纪律处分决定执行情况自查表》。针对反映出对党纪政务处分决定作出后执行宣布不到位情况，紧盯处分决定宣布程序、处分决定未入本人档案以及给予处分附加的扣除年度奖金执行情况等关键环节，及时下发通知督导整改。通过本次检查，共发现各类处分执行不到位问题136项，目前已督办整改完成118项。

强化责任担当，找准“发力点”。下一步，有色集团纪委将继续做好纪律处分执行情况检查工作，对检查中发现的执纪不到位、手续不完备等问题，安排专人对剩余18项问题督办限期整改。对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员将严肃问责，扎实做好案件执行的“后半篇文章”，坚决维护纪律处分决定的严肃性和权威性。