为加强对拟新任职领导干部的监督、管理和教育，提高新任干部的廉洁从业意识，4月15日，地矿集团、黄金集团纪委组织对7名新任中层干部进行任前廉政考试和廉政集体谈话。

两集团纪委组织对经考察拟任用的7名干部进行任前廉政法规考试，考试范围包含习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神、党章党纪党规和《中国共产党廉洁自律准则》等党员干部应知应会基本知识。

两集团党委副书记、纪委书记赵西林对7名拟新任职干部进行任前廉政集体谈话。他指出，干部任前廉政考试和廉政谈话是干部选拔任用的必经程序和重要环节，也是领导干部任职前的一次重要培训，体现了两集团党委、纪委对拟新任职干部的关心和期望，目的是把好干部任前廉洁关，督促拟新任职干部在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上展示新担当，展现新作为。赵西林同志对7名新任中层干部提出以下五点要求：一要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化责任意识，坚守责任担当，认真履行好党风廉政建设职责。二要知敬畏、存戒惧、守底线，以身作则，做好表率，自觉遵守党章党纪党规和国家法律法规，严格执行上级和两集团党风廉政建设相关制度规定，做到依规用权，按制度办事，按程序履行职责。三要积极践行“三严三实”的要求，认真落实中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设，从“严”上要求自己，向“实”处谋事着力，把“三严三实”和改进作风的要求内化于心、外化于行。四要勤于学习，时刻做到自警、自省、自励，不仅要注重改造主观世界，提高党性修养，旗帜鲜明讲政治，还要加强对国家法律法规的学习，注重业务知识的更新，不断提升履职本领和能力。五是在工作中要发扬团结紧张严肃活泼的优良传统，部门之间、部门内部要搞好团结，塑造敢于担当、务实高效、遵章守纪、团结合作的良好形象，以实实在在的工作成绩回馈组织，为两集团改革发展贡献力量。

7名新任中层干部分别结合自身岗位，畅谈感想认识，并纷纷表态，将以本次廉政集体谈话作为新的起点，提高思想认识，切实履职尽责，在新的工作岗位上开好头、起好步、守好律、履好责，以良好的工作业绩回报组织的期待和信任。