为持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持以人民为中心的发展思想，着力整治发生在职工身边、损害职工切身利益、影响职工获得感的不正之风问题，有效防范职工身边“微腐败”以及侵害职工切身利益等违规违纪问题的发生，近日，宝钛集团纪委对职工薪酬考核发放开展了专项监督检查。

本次专项监督检查由宝钛集团纪委牵头，联合企业管理部、人事劳资部、宝钛股份人力资源部、工会机关等部门组成检查组，始终坚持问题导向和结果导向，重点围绕薪酬管理制度修订、职工考勤管理、薪酬考核发放、公示公开情况等12个方面内容，在专项检查期间对4947人开展问卷调查，现场查阅33家受检单位共1万余份薪酬发放管理资料，召开座谈会33次，个别交流谈话60余人次。检查结束后，组织召开问题分析研讨会2次。针对检查中发现的6类27项问题，下发整改通知书22份、工作提示函9份。宝钛集团纪委将督促各责任单位深入研究分析问题原因，完善健全相关制度机制和管理体系，严格落实整改责任，限期完成整改，同时对各单位整改情况适时进行“回头看”，确保整改落地见效。

下一步，宝钛集团纪委将持续聚焦职工群众身边的不正之风和腐败问题，采用日常监督、协同监督、专项监督相结合的方式，分阶段分类别分形式跟踪监督，加强对关键环节共性问题和高频问题的研判，做到主动靠前、精准监督；同时不断拓宽问题线索举报渠道，对发现的问题线索，第一时间组织力量集中查办，综合运用监督执纪“四种形态”，以点带面放大治理效能；从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，下硬茬、用真功，推动解决好事关职工群众切身利益的揪心事、烦心事、操心事，确保取得群众可感可及的实际成效，切实保障职工群众利益，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。