近日，陕西银矿纪委通过任前廉政谈话、警示教育和廉政法规考试等形式，对公司格尔木项目部3名新任干部开展了任前廉政教育，为公司干部选拔任用注入“廉洁疫苗”。

公司纪委书记韩秋对3名新任干部进行集中任前廉洁谈话，并提出三点要求：一是强化理论武装，提升政治能力；二是积极履职尽责，正确行使权力；三是做好廉洁自律，筑起廉洁防线。同时，他强调：“你们作为项目部的班子成员，要体现出新班子、新气象、新作为，在工作中大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结，净化朋友圈、管好身边人、守好廉洁关，发挥好党员干部模范带头作用，继续发扬陕银的艰苦奋斗精神，为公司发展贡献力量。”

廉政谈话结束后，公司纪委组织新任干部集中观看警示教育片《失航的“头雁”》，并安排了一场任前廉政法规考试。

通过任前廉政谈话、警示教育和廉政法规考试，教育引导他们时刻紧绷纪律之弦、校准思想之标、调正行为之舵。新任干部纷纷表示，将坚持求真务实、脚踏实地的工作作风，坚定理想信念，忠诚履职尽责，自觉遵守各项法规党纪，清清白白做人，勤勤恳恳干事，在新的工作岗位上开好头、起好步、走好路，为公司高质量转型发展贡献力量。