为深入推进“清廉有色”建设，进一步构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，近日，榆林新材料集团阳极分公司纪委通过开展警示教育、廉政谈话、签订廉洁承诺书、举行廉政考试等多措并举增强重点岗位人员廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

开展一次警示教育。通过学习警示录《他在人情往来的幌子下慢慢放松了警惕》，观看警示教育微视频《讲“原则”的人》，让重点岗位人员明白，“事最不可轻忽，虽至微至易者，皆当以慎重处之”，廉洁风险无处不在，要坚决抵制隐形变异“四风”问题，做真正有原则的人。

举行一次风险辨识。重点岗位人员结合自身岗位职责展开座谈，全面梳理、深刻分析自身在履职过程中可能面临的廉洁风险点，进行岗位廉洁风险辨识，共排查梳理廉洁风险隐患26条，并制定了相应的预防措施。

开展一次廉政谈话。纪委书记和重点岗位人员进行廉政谈话，提出具体要求：一要加强理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断提高思想认识，牢固树立政治意识、廉洁意识、大局意识；二要严明政治纪律和政治规矩，深刻认识反腐败和自我革命的重要性，筑牢清廉底线，严以修身，严以自律，洁身自好，谨慎用权，坚决杜绝以权谋私；三要以问题为导向，改作风严纪律，算好政治账、良心账、法纪账，经常对照“七字”作风审视自己，保持谦虚谨慎的态度，精细程序，做到预防为主，不断改进工作作风。

签订一份廉洁承诺。现场签订《重点岗位人员廉洁从业承诺书》11份，重点岗位人员围绕自身职责作出廉洁从业承诺，自愿接受组织和群众的监督检查，大力营造“说到就要做到”的良好氛围。

举行一次廉政考试。组织开展廉政考试，以考促学，引导重点岗位人员进一步强化廉洁从业思维，增强党章党规党纪观念，遵守法律法规法纪，巩固廉洁纪律意识，始终把纪律规矩挺在最前面。

以上各项举措是阳极分公司纪委对重点岗位人员廉洁从业的“全面体检”，通过典型“病例”的系统剖析学习及从业过程中廉洁风险“各项指标”的全面“诊断”，知晓为什么会“生病”，怎么样预防“生病”，并承诺“不生病”，引导重点岗位人员在今后的工作中培养高尚道德情操，清白做人，干净做事，更好服务职工群众，做清正廉明，廉洁从业的模范表率。