为巩固廉政文化建设成果，推进廉政文化建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐机制，近期，榆林新材料集团纪委以前期凝练形成的《廉政文化手册》为依托，深入开展廉政文化宣传落地工作。

建立健全廉政文化建设长效机制。强化廉政文化建设政治引领作用，结合工作实际制定了《推进廉政文化建设的实施方案》，对廉政文化建设的工作目标、基本原则、工作要求进行了全面安排部署。并以政治引领、平台建设、教育宣贯、日常融入、监督体系、保障落实“六大落地途径”为主要内容，对廉政文化进制度、进班子、进机关、进班组、进岗位、进家庭的具体办法进行了详细阐述，为公司廉政文化建设指明了方向。同时，要求各单位每年将廉政文化建设作为重点工作进行安排部署，不断推进公司廉政文化建设取得新进展，健全了廉政文化建设的长效机制。

上下联动深入宣传宣讲。公司纪委依托《手册》内容，精心制作了宣讲PPT，进一步丰富了廉政文化宣传落地素材，对《手册》进行了专题宣讲，并对各单位开展宣讲提出了具体要求。各单位纪检机构根据安排部署，以不同方式积极推进廉政文化落地落实。截止目前，各单位共制定实施方案4份，进支部、科室、班组、区队宣讲24场次，400余人次参加宣讲学习。

新理念助推工作新成效。下一步，公司纪检系统将以廉政文化所蕴含的正心、笃行、自省、敬责等理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，依托“正心全链洁 笃行廉致远”核心理念，准确把握和应用廉政文化落地途径，充分发挥廉政文化建设“源头预防、全程监督、事后惩戒”作用，建立健全与公司企业文化、惩防体系建设相协调的具有榆林新材料集团特色的廉政文化体系，进而促进纪检工作取得新成效，为公司健康持续发展保驾护航。