2025年以来，榆林新材料集团研发中心以党建为引领，聚焦作风建设与能力提升两大核心任务，通过一系列扎实且富有创新性的举措，推动各项工作取得显著进展，为研发中心高质量发展注入强劲动力。

党建引领：筑牢根基，凝聚发展合力

研发中心将党建工作置于首位，以党建标准化建设强化组织凝聚力。今年以来，通过丰富的学习活动筑牢党员干部思想根基，围绕党的创新理论、行业趋势等深入探讨，增强党员干部政治敏锐性与责任感，凝聚思想合力。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让党员干部领会内涵要求、认识廉洁自律重要性。开展干部培训和警示教育，以真实案例剖析让党员干部知敬畏、守底线，此外，通过开展党员积分管理制、承诺践诺制等活动调动党员积极性，使党员在工作岗位亮身份、作表率。在“揭榜挂帅”活动中，“新一代货运敞车用烯碳铝合金大尺寸型材研制”作为公司级8大重点“揭榜”任务之一，成为研发中心党支部攻坚的“主战场”。党员骨干带领攻坚团队用两个月突破关键技术，使产品进入行业领军企业供应链，实现党建与业务深度融合、相互促进。

作风建设：精准发力，营造良好生态

作风建设是研发中心发展的坚实保障，研发中心构建全员参与格局，多举措推动作风建设见实效。召开动员会与专项部署会，组织学习典型案例，强化员工对作风建设重要性与紧迫性的认识，营造人人参与的浓厚氛围。以专题座谈会、征求意见表等形式收集十余条意见建议，形成问题清单并制定整改方案，加强监督，确保责任落实。创新监督机制，推出红黄绿“三色预警机制”，对各部门工作进展定期监督提醒，督促各部门及时处理问题，有效解决日常工作松散拖延情况，改善工作作风，形成高效执行的工作氛围。同时推行《首问负责制度》等强化责任落实。注重人才队伍建设与团队活力激发，通过4对“师带徒”培养、组建3支“科学家+工程师”队伍加强人才培育，结合“学雷锋”等主题活动营造积极向上、团结协作的工作氛围。

能力提升：多维突破，增强核心实力

能力提升是发展的核心任务，研发中心在科研成果、平台资质、市场拓展、管理提升等多维度取得显著成绩。科研方面，9项在研、1项产业化孵化及6项预研项目按计划推进，1万吨/年碳渣资源化利用升级改造项目启动初步设计，新申报发明专利8项、授权1项，4项团体标准通过中期评审，新一代货运敞车用烯碳铝合金型材、7系铝合金、铝锡铜合金等多个新产品研发取得新突破。资质与市场拓展上，获批2支省级“科学家+工程师”队伍，启动实验室CNAS认证及国军标及二级保密体系认证多项工作。通过加强与客户沟通合作，赢得信任好评，市场影响力不断扩大。管理能力提升上，实施21项措施已完成14项，运用PDCA循环持续改进工作，借助“云”平台实现信息共享与协同工作，提高沟通效率和决策科学性，为研发中心发展提供有力支持。

展望未来，榆林新材料集团研发中心将持续深化党建引领，巩固作风建设成果，加速能力提升步伐，以更优状态、更强实力应对挑战，抓住机遇，为榆林新材料集团高质量发展贡献更大力量。