集团公司2018年度职称评审会于12月19日-21日召开，工程系列及政工系列评委会专家成员参加了本次评审。

公司副总经理、总地质师朱华平作为工程系列评委会副主任做了讲话，对本次职称评审工作做出了指示，也提出了要求。他强调，开展职称评审工作对激励专业技术人才有重要意义，要求各评委做到坚持原则，客观公正，以“德才兼备、注重实绩”的标准评选出优秀的专业技术人才。

公司总经理助理、人力资源部主任孟钢介绍了今年工程系列申报的情况，说明了本次职称评审所出的调整：向基层一线倾斜；向服务基层的专业技术人才倾斜；向做出突出贡献的人才倾斜；放宽了对论文的硬性要求；为充分发挥评委的主观能动性，编制了详细的量化评分表，严格规范了评审流程，试行了组长负责制；完善了诚信承诺和失信惩戒机制，接受投诉，进行复查和诚信调查，对于学术、业绩造假“一票否决”坚决予以撤销其所获职称。

本次工程系列评审会拟通过高级工程师121人，中级工程师67人，经公示后高级工程师拟通过人员名单将报人社厅审批，最终名单以人社厅审批结果为准。

21日下午召开的政工系列评审会，党委副书记郭仕龙出席并对评委的到来表示了感谢，听取了人力资源部副主任温惊涛对政工系列参评人员的情况进行的简单汇报。随后，评委会专家根据评审会议流程对参评人员人的材料进行了逐项审核并进行了认真评议，经过投票，25名政工师通过评审。15名高级政工师及2名正高级政工师通过评审会推荐至省委宣传部参加评审。