3月27日下午，森鑫矿业召开中层管理人员考评会。公司经营层领导、中层管理人员及职工代表共37人参加，党委副书记、纪委书记王向阳主持会议。

按照公司《中层管理人员考核办法》，本次考评采取中层管理人员述职、经营层考评、中层管理人员互评、职工代表测评相结合的方法。来自公司所属单位（部门）的25名中层管理人员结合年度目标任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面依次述职，直面剖析自身工作中的差距和不足，明确了下一步工作的努力方向和改进措施。

党委书记、董事长杨开鹏对中层管理人员述职情况进行点评，肯定了成绩，指出了不足，并作了题为《凝心聚力，共克时艰，为公司高质量高效益发展而努力奋斗》的讲话。杨开鹏指出，目前，新冠肺炎疫情在国内已经得到有效控制，国外疫情防控形势依然很严峻。这给世界经济和国内经济带来诸多不确定性，全球经济的复苏步伐将会放慢。进入2020年以来，国际、国内铅锌市场大幅下挫，形势很不利、很严峻！在如此恶劣的形势下，挑战中孕育着机遇，狭路相逢勇者胜，我们要带领全体员工，凝心聚力，杀出一条血路，求生存、保生产、渡难关！

杨开鹏强调，在困难面前，要充分调动和激发全体员工的劳动热情和迎难而上的斗志，共克时艰。2020年，公司的管理重心是实施“四降三提高”战略，“四降”是：减人降本、技改降本、精益降本、管理降本；“三提高”是：提高全员劳动生产率、提高管理效率、提高全员安全健康意识。

杨开鹏要求，经营层要科学谋划、精准施策，尽快制定科学具体的“四降三提高”目标、措施以及实施方案。广大干部职工一定要在实施“四降三提高”战略中发挥“干”和“实”的精神，扑下身子干，干出名堂。同时，要加强党建，凝聚人心，增强广大员工对企业价值观的认同感和使命感。要以建设标准化党支部为契机，不断强化基层党建工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用；要积极做好党员发展和教育培养，充分发挥好党员的先锋模范作用；要健全工团组织，开展好厂务公开活动，激发广大职工的劳动热情；加强宣传，弘扬正能量，树立好风气。全体干部员工要认清形势，迎难而上，共克时艰，努力实现“四降三提高”目标，为公司高质量高效益发展而努力奋斗！

结合疫情防控相关要求，本次会议采取现场会议和视频会议相结合的形式召开。

【责任编辑：刘碧峰】