习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部的培养选拔工作。“跑场练马不如赛场赛马”，为了激发干部职工活力，特别是年轻干部的创造性、积极性，近期，陕西有色贸易公司党委研究，逐步探索用好用活“三项机制”，为想干事、能干事的年轻人创造“能上”的平台，先期开展团委书记岗位公开竞聘选拔工作。

针对此次团委书记公开选拔竞聘工作，公司党委制定了详细的工作方案，对参加竞聘的人员资格、选拔严格按照相关程序进行。员工自发报名，公司工作组和监督组审核资格，资格审查通过的7名员工于11月19日参加了笔试，笔试成绩前三名进入了面试。11月26日，面试专家组由公司党委班子成员及集团公司团委副书记高非同志组成，面试要素分别从专业知识、履职能力、管理能力、语言沟通、举止仪表、工作经历以及全日制第一学历及在职学习情况作为加分项考核。现场根据参选人员笔试（30%）和面试（70%）的综合成绩确定了公司团委书记人选，进入干部任职公示程序。

通过严把政治忠诚、政治定力、政治担当的精“选”之后，接下来，该公司将坚持成熟一个使用一个，使用一个带动一批，切实让年轻干部在最好的年龄，在最适合自己的岗位发挥应有的作用。让有朝气、有锐气、有正气的青年人有施展的平台，为集团公司高质量高效益发展贡献力量。