日前，金钼集团意识形态和信访稳定专题工作会在金钼股份综合楼十楼会议室召开。董事长、党委副书记程方方主持会议。

会上，党委副书记、纪委书记马治国作了题为《高举旗帜、激发活力，有效作为、推动变革》的报告，系统传达了中央和上级对意识形态和信访稳定工作的要求，深入分析了集团现状和存在问题，提出了解决措施和目标要求。

思想意识形态工作的要求是：按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党组织对本单位意识形态工作负主要责任。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，进一步完善党委（总支、支部）中心组学习制度，加强领导干部意识形态工作的培训。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重大情况、重要社情民意中的情绪苗头问题，要有针对性的进行引导，做出工作安排维护意识形态安全。阵地管理无小事，加强对各类意识形态阵地的管理，如广播、电视、报纸、网站和各种内部期刊。公司党委建立意识形态工作责任制的考查考核制度，将其纳入对基层领导班子及主要负责人综合考核中。

2017年以来，整体上公司信访稳定工作平稳有序。今年，公司各单位、各部门要严格按照《金堆城钼业集团有限公司信访工作责任实施办法》和《金堆城钼业集团有限公司信访工作责任制考核办法》的要求，切实加强对信访稳定工作的组织领导。各级党政主要负责同志要身体力行，带头尽责，推动形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要依法作为，源头防控。突出重点，精准发力，做好在重大活动、重要节点的信访工作，做到早发现、早报告、早处置，防患于未然。要严格落实社会稳定风险评估等级，精准提出并落实风险防控化解措施，筑牢源头防范矛盾隐患的第一道防线。涉及信访的事，一定要在法律和政策的框架内解决。各单位、各部门要严格依照《信访条例》及相关法规要求，引导职工依法依规合理表达诉求。要做到首问负责，守土有责；有问必答，有疑必释；礼貌热情，办事高效。对来访人员提出的问题要耐心解答，切忌简单粗暴，敷衍了事。

金钼集团领导班子成员，金钼股份经营层成员，集团、股份各部门负责人，各单位党政负责人参加此次会议。