按照陕西有色集团党委关于开展“发展不平衡不充分”大讨论活动的有关精神，近日，西北地矿集团、陕西黄金集团党委认真组织，周密安排，在两集团全系统分阶段、分层次开展了大讨论活动，党员干部、职工群众广泛参与，建言献策，截止3月23日，共收集到下属单位、机关部门调研报告23份，梳理出两集团和本单位本部门“发展不平衡不充分”问题170条，提出解决措施200余条，不断激发新活力新动能，为坚定推进两集团改革发展奠定了坚实基础。

地矿集团、黄金集团党委高度重视“发展不平衡不充分”大讨论活动对提高企业发展质量和效益的重要性，专门召开党委会专题研究部署大讨论活动，要求各党支部、各单位迅速掀起“发展不平衡不充分”大讨论的热潮，通过深入学习领会贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻有色集团关于大讨论的相关要求，广泛开展“发展不平衡不充分”大讨论，全面准确研判、统筹协调解决发展中存在的问题。

1月下旬，两集团党委中心组率先召开“发展不平衡不充分”专题讨论会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习集团公司“发展不平衡不充分”专题调研材料。中心组成员结合各自分管工作，深刻把握企业现状，梳理了两集团在发展方式、产业结构、创新能力、激励机制等方面存在的“发展不平衡不充分”问题，并剖析了原因，提出了解决措施。通过讨论交流，大家一致认为，要高度重视当前产业提升期，以此次大讨论为契机，聚精会神抓发展，努力提升发展质量和效益，齐心协力推动两集团持续健康发展，为陕西有色集团实现高质量高效率发展做出新贡献。

两集团各基层单位、总部各党支部、各部门迅速跟进，利用中心组学习会、支部党员大会、主题党日、民主生活会等开展学习和讨论，发动全体职工广泛参与，逐级认真研究讨论。大家立足工作岗位，着眼发展大局，从单位规模、产业分布、市场需求、创新能力、人才结构、管理水平等多方面分析研讨了两集团发展不平衡不充分的种种表现，认真分析了造成这些问题的主观和客观原因，并提出了优化产业布局、深化企业改革、解放职工思想、加大科技创新、调整人才结构、持续降本增效等一系列符合实际的解决方案。

“发展不平衡不充分”大讨论活动既是贯彻落实党的十九大精神的具体行动，更是解决地勘单位发展难题的有效途径。通过开展大讨论，使全体干部职工对两集团改革发展现状有了全面清醒的认识，增强了危机意识、忧患意识和担当意识，为继续深化改革、实现高质量高效率发展扫除思想障碍、打好思想基础。下一步，两集团将继续深入推进大讨论活动，持续用力、久久为功，对收集的问题进行细化研究，找准症结、破解难题，确保大讨论活动落到实处、收到实效。