为全面落实省委、集团公司党委“三项机制”精神，进一步激发队伍活力，四方金矿以“学机制、建机制、用机制”为目标，以“三学三抓”为抓手，迅速推动“三项机制”在企业落实落细，有效助推了追赶超越。截止6月底，公司实现营业收入4.11亿元，实现利润1509.95万元，顺利实现“双过半”。

“三学”掀起学习热潮。一是班子带头学。四方金矿领导班子召开专题会议学习“三项机制”并就贯彻落实作了安排部署，把“三项机制”作为“两学一做”的重点学习内容，并围绕学习开展了讨论，对“三项机制”的内容做到全面把握，心中有数。二是带头讲党课。班子成员结合“两学一做”学习教育讲党课，深入学习“三项机制”的重要内容，重点讲解“三项机制”制定的时代背景和落实“三项机制”的重大现实意义，切实在企业内做到统一思想、全面覆盖；三是营造氛围学。各支部、各部室积极响应，纷纷结合工作实际开展了集中学习，深入领会“三项机制”的深刻内涵。各支部通过“三会一课”、学习园地、LED屏幕等载体展示“三项机制”的重要内容，营造了浓厚的学习氛围。目前，公司已开展集中学习6次，讲党课6次，均取得了较好的反响。

“三抓”推动全面落实。一是抓统筹推进。四方金矿党委把推进“三项机制”作为当前头等大事来抓，把贯彻落实“三项机制”与践行“两学一做”学习教育、基层党组织提升年等工作紧密结合，强化落实“三项机制”的主体责任，做到整体部署，全面推进。二是抓制度健全。结合企业实际，以“三项机制”的丰富内涵为指导思想，进一步健全完善了各项工作制度。涵盖目标责任考核制度、工作职责制度、领导干部工作职责制度、各项管理工作制度等制度，切实让每项工作都有章可循、有规可依。三是抓监督保障。为确保每项制度都能顺利落地，有效执行，四方金矿党委严格制度落实，纪检监察部门加强监督问责，把制度落实情况作为评先选优、鼓励激励的重要依据，切实让“想干事、能干事、干成事”的干部从队伍中脱颖出来，进一步激发队伍活力，营造“能上能下”的干事创业环境，在企业内树立干事创业的正确导向。

“三项机制”开展过程中，公司直面生产经营难点，剑指党建工作要害，先后以深入走访生产一线，找问题，查症结，议措施，解决生产经营难点和职工所需；以“主题党日+”活动为载体，形成了党员干部勇于担当敢作为、立足岗位比奉献的良好氛围；以严格落实民主评议制度和纪委重大事项报告制度，提高领导干部廉洁自律意识，规范依法行政行为；以公开竞聘部分管理岗位，拓宽选人、用人渠道，激发干部队伍活力，推动“三项机制”工作落到实处。