近日，金钼集团在石可招待所四楼会议室举办《安全案例教育读本》（以下简称《读本》）发布会。金钼集团总会计师欧世秦向单位代表赠书并强调安全文化建设要将刚性的制度管理同柔性的文化影响结合起来，形成“想安全、会安全、能安全”的良好局面。会议由金钼集团党委宣传部部长、企业文化处处长雷建军主持。  

   《读本》由金钼集团企业文化处和安环处两部门共同编撰完成。编辑工作历时近一年，对公司成立以来的700多起安全生产事故进行整理筛选，通过走访知情人，模拟事发经过，精选出有代表性的机械伤害类、车辆伤害类、触电类等10大类60起事故，并将其加工成典型案例。案例文字言简意赅，通俗易懂，并配以直观明了的漫画和生产现场图片。旨在教育和警示所有员工增强安全意识，高度自觉地按照安全制度，规范自己的行为，有效保护自己和他人的安全健康，确保各类生产作业顺利进行。

    金钼集团总会计师欧世秦为单位代表现场赠书。与会单位代表结合书中本单位发生的案列，从严格按章操作，提高员工的安全意识和操作技能等方面作了交流发言。随后，金钼集团安环处副处长侯万来宣读了《关于开展<安全案例教育读本>学习活动的通知》。

    欧世秦在总结讲话中指出，安全文化是一种新型的管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段。《读本》的编写活动，是公司安全文化建设的又一项重要内容。安全文化是一种理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。只有让员工把那些约束行为的制度变成自己的自觉行动，从思想上接受企业倡导的安全价值理念，公司的安全文化才有恒久的活力。他要求在安全文化建设中，要注重发挥思想引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制。要通过开展安全文化建设，将刚性的安全管理同柔性的文化影响有机结合，为每一名员工的生命安全、为公司安全生产提供文化支持和有力保证，真正把企业建成我们的美好家园。

    金钼集团企业文化处、安全环保处以及山内外相关单位主管安全生产的负责人、办公室主任及编辑人员等40余人参会。