4月15日,森鑫公司组织开展了中层管理人员2016年度考评工作。本次考评采取被考核人述职和职工代表民主评议相结合的办法，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核岗位职责履行情况。

    考评中，来自公司各单位、部门的15名中层管理人员依次上台亮相，“晒”自己过去一年来的勤政、廉政、履职情况，直面剖析自身工作中存在的差距与不足，并明确了新一年的改进措施与努力方向。

   公司总经理杨开鹏作总结讲话，他对本次考评工作给予高度评价，对公司全体中层管理人员上年度工作成绩给予充分肯定，并对中层管理人员提出以下殷切希望：一是要做好公司年初工作会议精神落实，特别是对全年工作任务要进行“再部署、再安排、再动员”，逐项分解工作任务、落实工作责任；二是中层管理人员要积极履职，发挥好作用，使公司各项工作指令落地生根；三是中层管理人员要加强学习，提高个人修养，发挥正能量；四是中层管理人员要勤学、勤思、多做，努力做到思想上不懈怠，工作上不畏难，始终保持最佳工作状态；五是要讲政治、讲规矩、讲团结、讲原则，强化团队建设，提高管理效能。