1月6日，伴着新年的气息，金钼集团第十七次科技大会隆重召开。会议总结回顾了十六次科技大会以来公司科技工作，表彰奖励了一批优秀科技成果和个人，明确了“十三五”科技工作的指导思想、总体目标和重点工作。 公司党委副书记赵志国主持会议。

       公司党委书记、副总经理马保平在会上作了题为《强化创新主体地位，发挥科技乘数效应，为公司度困发展提升内生活力提供强力技术支撑》的工作报告。《报告》指出，三年来，公司深入开展科技攻关和技术创新活动，安排实施科研项目122项，取得科研成果或结论108项。公司新产品增加销售收入年均2.5亿元以上。申请专利138项，81项获得授权，首次获得国家技术发明奖，拥有省重点实验室、博士后工作站等国内钼行业一流的研发平台。科技工作有效解决了公司一些重大关键技术难题，在产业技术升级、增产提质、降本增效、节能减排、产品结构调整等方面发挥了重要作用。

     《报告》明确了公司“十三五”科技工作的指导思想：深化科技创新体制机制改革，利用好内外部科技资源，着力发挥创新主体作用，增强自主创新能力，提升产业技术和服务水平，支撑公司多元化发展。

     《报告》确立了“十三五”总体科技目标和产业技术目标，并就保障目标实现提出五条举措。一是强化创新主体地位，着力创新文化建设；二是完成开放式科技研发体系和运行机制建设工作；三是着力培养有创新精神的科技人才队伍；四是加大科技研发投入力度，逐年增加科技投入占销售收入的比重，力争到2020年末达到销售收入的3%。五是加大国际技术合作。

     金钼股份总经理马健诚宣读表彰决定。2012至2014年度在科技创新工作中成绩突出的何川等7名“科技劳模”、艾晓宗等13名“科技管理先进个人”、《微细粒级难选辉钼矿回收技术研究及产业化》等81项科技成果、《超微氮化钼粉体的制备及其形成涂层的磨损性能研究》等59篇科技论文获表彰奖励。

     公司总经理张继祥做重要讲话。他强调，无论在企业效益好还是不好时，公司始终坚持把科技工作放在首位，这充分表明，公司依靠科技进步的理念不会变，尊重重视人才的态度不会变，依靠科技攻坚克难的决心不会变。

     他从两个方面，对科技创新工作作了阐述。第一，推动科技进步是企业适应经济新常态，实现“扭亏脱困”，破解发展难题的必然选择。他强调，科技进步是公司能够保持快速持续发展，取得巨大成就的关键因素。但整体科技竞争力还不强，科技工作对企业发展的贡献度还不高，在科研投入产出、科技管理、技术创新等方面较同类企业还存在较大差距，这些都是摆在我们面前实实在在的挑战，更是制约公司长远发展的短板。我们只有牢牢把握科技这条主线，用好“创新”这把金钥匙，才能有效破解发展难题，在新一轮竞争中脱颖而出。第二，要找准科技工作的着力点，切实把各项工作抓紧抓好、落到实处。他强调，要打开解放思想的“总开关”，切实转变观念，夯实创新发展的思想根基。要高度重视科技工作，在完善科技工作机制上下功夫、出实招；把握好内外部资源统筹、产学研深度融合等几个关键点，提升公司整体科技竞争力；要以“1315”科技人才工程为抓手，紧紧抓住人才这个“第一资源”，努力打造一支素质过硬、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。

（会议现场）

（科技劳模）

（颁发科研成果证书）

（员工创新能手）