如何使十八届三中全会精神学习贴近企业有效贯彻？金钼集团由党委宣传部和企业文化处负责人组成的4人宣讲小组，紧扣国企改革的8个主要内容，面向集团领导，深入厂矿员工，巡回宣讲10余场。

十八届三中全会一结束，金钼集团的宣讲小组人员就迅速行动，动手制作了幻灯片，就“国有企业功能界定”、“提高国有资本收益（红利）”、“确定严格规范的国有企业管理人员薪酬待遇”、“建立职业经理人制度”、“组建若干国有资本运营公司”、“发展混合所有制经济”、“实行企业员工持股”、“经营投资责任追究”8个国企改革主要内容，进行了深入浅出的宣讲和解读。

在集团领导参加的宣讲现场，围绕全会国企改革相关精神，结合金钼集团实际，大家展开了热烈的讨论。集团总经理张继祥说，学习贯彻全会精神，班子成员就要敢于问责，敢于担当。学习中联系企业实际和自身职责，为班子提供战斗力。在参与企业发展决策中找准与党和国家方向上的切合点，直面主钼、非钼方面所面临的严峻形势，想办法，找措施，全力解决好民生诉求，圆满完成企业今年的生产经营任务。

党委书记马保平强调，把全会精神学习贯彻与公司当前开展的干部作风改进、管理提升、降本增效及实施创新驱动战略结合起来，与有效应对当前严峻的发展形势结合起来，与即将开展的党的群众路线教育实践活动结合起来。针对国有企业的一系列改革措施，抢抓先机，争取主动，用新的认识和思想，不断提高企业经营管理水平。领导干部要带头把全会精神用通俗易懂的话，全面系统地给职工讲全、讲透、讲实，增强大家对改革的理解和共识，形成通过改革求得公司更好发展的思想基础。年终岁末，以学习贯彻全会精神为契机，实处着手，总结好今年工作，筹划好明年发展。

在露天矿、选矿厂等生产单位，通过听取宣讲，大家认为十八届全会精神离自身很近。有些人对“发展混合所有制经济和实行员工持股”的改革举措兴趣颇浓。一位员工深有感触地说，按这项改革精神，将来我们普通员工很可能既是劳动者又是所有者，不但能获得劳动收入，还可能获得资产收入呢。还有些人对“经营投资责任追究”这项改革精神拍手叫好，发出了“过去投资信奉‘大就是好’，造成很大损失却无人负责。现在规范投资行为，限制权力滥用，理性科学投资，就能减少经济损失”。

这项宣讲活动还在继续进行中，预计12月底结束，届时宣讲将近20场。此外，金钼集团还通过内部报纸、电视、广播、刊物、板报等多种形式，学习宣传贯彻十八三中全会精神，力求将其传递到每个员工。