随着陕西银矿对外开发步伐的加快，选矿人才短缺现象日益凸显，为保障企业持续健康发展，今年以来，陕西银矿积极调整思路，紧抓大学生就业难的有利时机，加大招聘力度，加强选矿队伍建设，提高人才的准入门坎。通过大量细致有效的工作，与30多名选矿专业的优秀大学生成功签订了就业协议，已有20人签订就业合同。

新进的20名大学生，呈现出年轻化、高学历和专业性的特点，为使他们尽快进入工作岗位，银矿利用多媒体系统对他们进行了三级安全教育培训，并组织他们先后参观了部分采矿中段和整个选矿车间，实地学习了井下采矿作业和选矿工艺流程，深入了解各种工作环境需要注意的安全事项，使他们更直观的感受到矿山的工作环境，深刻意识到生产过程中安全的重要性，进一步增强了他们的安全意识。

目前，20名大学生经过严格的培训后，已陆续分配到了内蒙、新疆、塔吉克斯坦等地，为陕西银矿对外开发工作充实了力量，注入了活力，为企业稳健持续发展奠定了良好的人才基石。