2月20日，金钼集团召开2013年党风建设及反腐倡廉工作会，提出新一年主要抓好“一个重点、三个强化、两个突出”，改进作风，务求实效，为公司发展保驾护航。

2012年，公司党风廉政建设工作紧密围绕企业生产经营中心，坚持以构建惩防体系为主线，不断加强廉洁文化建设，强化监督检查，深入开展效能监察，全面推进反腐倡廉建设。廉洁风险防控有序推进，在工程建设、物资采购两个重点领域和224个重点管理岗位共排查出一、二、三级廉洁风险点1395个；廉洁文化建设不断提升，开展了网上知识测试、“我离规范有多远”大讨论、廉洁警句创作征集、警示案例教育“四个一”活动；效能监察富有成效，共立项18项，通过效能监察，避免经济损失35.5万元，挽回经济损失452.31万元，节约资金251.84万元，增加经济效益1082.88万元，提出监察建议93个，建章立制141项，取得了较好的经济效益和社会效益。

2013年党风廉政建设主要抓好“一个重点、两个突出、三个强化”。“一个重点”，即：以改进领导干部作风为重点，加大监督检查工作力度，对不作为、乱作为、慢作为和“庸、懒、散、奢”等问题，要发现一起，处理一起。

“两个突出”： 一是突出权力监督，加强对权力行使的事前、事中监督，加大对涉及职工利益的重大事项和民生工程的监督监察；二是突出案件查办，做到“三个”严肃查处：严肃查处领导干部、关键岗位人员与施工队伍内外勾结、损害企业利益，搞权钱交易的案件；严肃查处在物资采购和资产租赁中捞取好处的案件；严肃查处违反“九条禁令”和“三重一大”集体决策制度，给企业造成重大经济损失和不良影响的案件。

“三个强化”：一是强化党风廉政建设责任制落实，加大对各级领导班子和领导干部落实责任制的问责和责任追究力度，抓好责任考核结果的运用；二是强化惩防体系建设，做好第二个五年惩防体系建设规划，扎实推进廉洁风险防控工作。继续在物资采购和工程建设两个重点领域深入推进；三是强化廉洁文化建设，开展专题教育，抓好阵地建设，创新形式，营造以廉为荣，以贪为耻的文化氛围。

会上宣读了公司党委《关于厉行勤俭节约 进一步改进公司领导干部工作作风的通知》。公司党政主要领导与各单位、机关各处室签订了2013年党风廉政建设责任书。