2月20日，金钼集团党委召开2013年工作会议，部署全年工作

改进作风，强化执行。2月20日，金钼集团党委召开2013年工作会议，从六个方面部署了全年重点工作，明确提出新一年党委工作将以党十八大精神为指导，紧紧提高发展质量与效益的中心任务，提振全员精气神，增加工作爆发力，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力。

这六个方面的重点工作为：

一是以十八大精神为指导，增强做好企业的信心和勇气。各级党组织要把学习贯彻十八大精神与助推企业科学发展相结合，与加强党的先进性与纯洁性建设相结合，切实在内涵提升、创新驱动、深化改革、改进作风等方面见成果、得实效。公司党委将邀请专家举办一场“十八大精神专题报告会”和开展十八大精神学用结合征文活动，举办以“铭记党史、责任共担”为内容的十八大精神演讲比赛活动，切实把全体职工的思想和行动统一到党的十八大部署和要求上来，把智慧和力量凝聚到企业发展的实际工作中去，确保全年目标任务顺利实现。

二是以改进干部工作作风为抓手，为公司深化改革、创新发展提供动力。各单位要以“强化管理、严肃纪律、提高效率”为切入点，以全面提高企业经济效益为主线，抓好公司党委《关于厉行勤俭节约进一步改进公司领导干部工作作风的通知》的贯彻落实。各级干部尤其是中层以上领导干部要做到正人先正已，以身作则、率先垂范，切实以良好的作风带动和提升管理。同时，要加强制度执行和日常督查，将改进工作作风成效纳入班子、干部年度工作考核并兑现奖惩。

三是以创新载体灵活形式为方向，开展好系列特色党建活动。开展以“汇聚民智、创新进取”为内容的创新成果展示交流活动，动员职工开展先进操作法提炼、金点子征集及小革新、小改造、修旧利废、降本增益等创新创效活动，切实把全体职工的智慧和力量凝聚到企业创新发展上来；开展以“齐心协力渡难关，我与企业共奋进”为主题的形势任务教育活动，各级党员领导干部要结合企业面临形势和本单位工作实际做好形势任务宣讲，营造攻坚克难、勇挑重担，奋勇当先的工作氛围，为实现公司既定发展目标鼓劲加力、凝聚士气。

四是以建设“三型”党组织为目标，进一步加强和改进企业党的建设。深化“创先争优”活动，建立党员“五比五创”、“三进三交流”、“党员公开承诺”、“党员学习周”的长效机制，在全公司推广《公司机关党群部门年度工作目标管理考核试行办法》的做法。加强领导班子和党员队伍建设，中层干部每年至少读2本书，撰写1篇读书心得和1篇调研报告，并在钼都报上发表1篇文章。建立中层干部基层联系点制度，全年参与联系点生产活动不少于10个工作日。大力推进廉洁文化“四进”活动，开展好“树立优良作风、规范从业行为”的党风廉政教育活动要加强对权力运行的制约和监督，开展好效能监察，有效规避经营风险，堵塞管理漏洞。

五是以提高员工素质和文明素养为导向，切实加强企业文化和精神文明建设。企业文化组织开展好三项活动：一是开展理念落地特色活动；二是扎实做好企业文化建设示范单位创建工作；三是开展好品牌文化建设活动，不断向社会传播和推介公司文化理念，挖掘品牌价值，提升企业形象。精神文明建设要结合实际，开展好社会主义核心价值观学习教育活动，加大对不文明现象及行为的媒体监督促进和治理力度，促使员工文明素养与企业同步发展。

六是以构建和谐企业为宗旨，全力维护企业大局稳定。要落实好信访稳定工作责任制，超前防范、主动化解，积极引导职工正确的表达利益诉求，要坚持下基层接“地气”，倾听职工呼声，关心职工疾苦。工团组织要充分发挥自身联系群众的特点和优势，深化民主管理、厂务公开、劳动竞赛和帮扶送温暖等工作，做好职工大病互助管理的试行工作，扎实开展好以“危机、使命、责任”为主题的青年思想政治教育和以“素质、能力、服务”为主题的青年技能提升培训等活动，积极引领青年融入企业，贡献才智，助推发展。