今年上半年，榆林新材料集团质检计量中心以作风建设和能力提升为抓手，强化党建引领，统筹落实各项重点工作及项目，奋力冲刺、合力攻坚，确保实现时间过半、任务过半，为稳定公司高质量发展贡献力量。

强化党建领航 赋能生产发展

质检计量中心聚焦工作任务，巩固深化党纪学习教育成果，持续深化落实中央八项规定精神，推进作风建设与能力管理提升常态化长效化。坚持以高质量党建引领保障高质量发展，扎实开展党支部支委会6次，党员大会2次，党小组会18次，党课2次，积极推动“两服务、两提升”专项活动，切实将党建与业务工作深度融合。同时从生产经营需要出发，把质检工作难点作为党组织攻坚重点，强化基层党组织战斗堡垒作用，发挥一线党员先锋模范带头作用。通过建立三支党小组突击队，开展“党员包检”行动等工作，扎实做到“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”，切实把党建“软实力”转化为公司发展“硬支撑”。

聚焦重点工作项目 助力提升工作质量

质检计量中心对标对表年度任务目标，紧扣重点工作项目，全力冲刺“双过半”。上半年，结合公司智能化平台建设理念，质检计量中心通过升级改造智能化自动过磅系统，在合金综合楼计量中控室采用集中控制、远程管理的方式，分别达成对铸造车间50吨地磅、30吨吊钩秤、3吨平台秤无人值守自动计量的全流程数字化管控，实现了铝液计量、铝锭计量及厂内内转物资计量无人值守，过磅全流程实时监控并抓拍过磅图片生成对应过磅记录的要求，提高数据综合分析效率。质检助力合金分公司扁锭车间3台50吨汽车衡及2台5吨平台秤安装调试工作，实现了原铝液计量从“无”到“有”的蜕变，为43万吨铝基新材料项目顺利推进提供了有力保障。质检按照时间节点完成电感耦合等离子体质谱法质谱仪洁净室改造工作，保证了设备检测精度及检出限。

人才培养多措并举 激活内生动力

质检计量中心以高素质人才培养为抓手，劳模创新工作室和师带徒双管齐下，为技术创新与人才培养等领域赋能。截止目前，石蕊宁劳模创新工作室开展了“沥青软化点测试样品自动熔样装置”与“铝电解炭渣中氧化铝、碳、氟化盐快速检测方法”创新项目2项，为打破传统检测方法的固有局限，针对结晶三氯化铝溶液溶解试样后，定量慢速滤纸过滤易漏液的技术瓶颈，团队成员经过两个月的试验，创新性提出单层慢速滤纸过滤，为铝电解炭渣多组分析快速检测提供了可靠的处理方法。以“四支队伍”建设为契机，质检计量中心扎实开展“师带徒”活动，七对师徒潜心钻研，从设备操作技巧到问题解决思路，从工作规范到职业素养，徒弟们在师傅的悉心指导下快速成长。一系列人才培养举措，激发了职工内生动力，助力职工快速成长，为公司高质量发展蓄积强大人才动能。

接下来，榆林新材料集团质检计量中心将以“双过半”为新的起点，坚定信心，真抓实干，持续优化年产43万吨自动化分析系统配置，加速推进延迟石油焦自动采样及粉焦量在线分析项目，强化作风建设和能力提升专项工作，为聚焦差异化高端化，打造煤电铝一体化“第一名”贡献质检力量。