走进铅锌集团铅硐山矿业公司劳模创新工作室，洁白的墙体上，是领衔人和科技团队的内容介绍，四层置物架陈列有序，荣誉证书和攻关项目一目了然。在这里，每一项荣誉都凝聚着团队的智慧与汗水，每一个项目都见证了他们不断攀登的足迹。

王铖，现任陕西铅硐山矿业有限公司采矿厂党支部书记、厂长，曾荣获“全国有色金属行业劳动模范”“陕西省国资委‘四有’模范职工”“铅硐山矿业公司‘十佳青年’等荣誉称号。2024年9月，铅硐山矿业公司劳模创新工作室正式成立，王铖便担任了工作室领衔人，同时也是工匠团队的领头人。

王铖（右二）

井下安全“六大系统”是西北标杆

2013年，铅硐山矿业公司筹建井下安全避险“六大系统”，项目工期紧，任务重。王铖带着徒弟们，经常早晨8点便下井作业，直至晚上8点才拖着疲惫的身躯返回地面。尤其在斜井和罐笼井敷设电话线和光纤时，斜井坡度达23度，全长640米，放线时稍有不慎，缆线的自重和惯性就会将人拽向深井。另外，井下巷道狭窄曲折，安装大量摄像头、传感器和通信基站的任务更是复杂艰巨。王铖冲锋在前，带领施工人员深入实地勘察，精心绘制图纸，确保每一个设备都能精准地安装到最佳位置。

“那时候，加班加点、周末无休是工作常态，按时吃饭睡觉更是奢望。正赶上家里搬家，媳妇收拾东西摔断了两根肋骨，她一个人忍痛跑到医院治疗。这会想起来满是愧疚。但当时一门心思就是要高质量完成工程，也顾不上别的啥。”王铖平静地说。经过3个多月的紧张施工，公司“六大系统”一次性通过省市县专家验收，成为陕西省非煤矿山甚至是西北地区的标杆。兄弟单位纷纷前来参观学习，王铖也毫无保留的把技术经验倾囊相授。

设备不仅要用好还要维护改造好

“劳模工作室现有成员10名。我们全力开展工艺创新、技术攻关等活动，其中一项很重要的内容就是对矿山老旧设备进行升级改造。别看我们的成员都很年轻，但个个都是行家里手。”王铖提起团队很是自豪。

2022年，公司计划将井下主通风机升级改造为400千瓦主风机。这台机器直径超过三米，即使拆解后也无法从主副洞口运输。面对这一难题，王铖经过仔细分析，提出了从1480出风口硐室运输设备的设想，这一方案得到大家一致认可。然而，设备体积大，斜坡道没有运输轨道、设备拆解难度大、吊装不方便等诸多困难接踵而至。王铖和团队成员精心组织施工方案，通过加强现场人机调度，科学布置作业程序，不仅解决了设备运输难题，更高质量完成了后续安装工作。

去年，铅硐山采矿工区对原1号绞车和2号绞车高压电控系统进行了低压变频升级改造，按照现行标准完善了绞车安全防护措施。同时，他们对水泵房进行了无人化改造，每年节约人工费70余万元。团队还对另外一台报废的7吨电机车进行了蓄电池变频控制系统改造，不仅使报废的设备焕发生机，还显著提高了设备自动化水平和运行效率。近年来，采矿厂在王铖的带领下，设备故障率大幅降低，先后完成了主通风系统、配电远程控制、主排水系统自动化升级改造等项目，为矿山带来了500余万元的显著经济效益。这些成绩的背后，离不开王铖和创新团队成员的辛勤付出与不懈努力。

新质生产力来了我们要跟上

近年来，在国家“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的号召下，铅硐山矿业公司大力推进矿山“四化”建设，先后推广应用了天井钻机、遥控凿岩台车、撬毛台车、中深孔钻车、破碎机等机械化设备，并积极推广全尾砂胶结充填工艺，合理安排生产任务，认真做好深部开拓工程……在全体干部职工的共同努力下，2024年，公司生产铅锌金属量达到历史新高。

去年，公司邀请长沙设计研究院对“三大系统”（人员定位系统、监测监控系统、通信联络系统）进行升级改造。王铖建议在井下重要区域采用AI智能视频管控系统，不仅可以对井下人员实时监控并进行违章取证，还可以对井下生产矿车装满系数、大块矿石等进行分析监管，全面提高了安全生产管控效能。这一举措不仅为公司获得了70余万元的国家奖补，长沙设计院也因该系统荣获了陕西省科技技术进步奖。

山水不言，经纬为记。站在新的历史起点上，王铖和他的团队将一如既往，以建设现代化绿色矿山为使命，奋力凸显劳模辐射效应和劳模创新工作室品牌效益，为助推公司高质量发展奋勇前行。