2024年以来，在榆林新材料集团全面开展“四支队伍”建设工作的进程中，榆林新材料集团煤业公司薛雄飞“工程师+创新团队”始终坚持以创新为引领，利用创新之变打通发展堵点，以解决制约生产的痛点和难点为目标，着力推动团队发展，为矿井的高质量发展赋能蓄势。

育才为本夯实创新发展根基

薛雄飞“工程师+创新团队”由煤业公司总工程师薛雄飞领衔，成立于2024年，研究方向为采矿工程。团队由8名技术骨干组成。其中共有工程师4名，高级工程师2名。成立以来，该团队认真贯彻落实榆林新材料集团关于创新队伍建设的要求，秉持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”的理念，始终坚持将人才培养作为创新发展的核心任务，全方位打造德才兼备、以德为先、素质过硬的技术团队。

团队重视传承与创新，为团队成员制定个性化培养计划，定期开展培训教育活动，成功助力1人晋升中级职称，1人晋升高级职称，1人被评选为煤业公司2024年度“科技创新先进之星”，为矿井的创新发展储备了宝贵的人才资源。

创新为魂赋能现代化矿山建设

2024年11月，在珠海召开的2024年度煤炭行业建设工程质量等级评定工作会议上，该团队负责建设的“302盘区进回风系统掘砌工程”荣获“2024年度煤炭行业建设工程质量经典工程”。该项目为302盘区正常运行发挥了重要作用。2024年12月，团队领衔人参与的“氧化煤自燃性增强的微观特征及构效关系研究”获得了中国安全生产协会第五届安全科学技术奖三等奖。该项目从微观角度对煤的氧化反应机理和微观结构演变做出了解释，对矿井预防煤自燃具有积极指导意义。

自成立以来，该团队积极投身创新项目研发，已发表论文1篇，取得国家实用新型专利4项，获得煤业公司科技创新奖二等奖1项。这些创新成果在矿井巷道稳定性监测、顶板管理、井下防尘、刮板运输等核心工作中彰显出强大效能。

合作为桥拓展创新发展平台

该团队高度重视与高等院校的深度合作，通过与中国矿业大学、中煤科工、新疆工程学院等院所开展技术合作及交流活动，合作开展项目3个，不断推动双方资源的有机结合，实现人才培养、科技创新等领域的共同提升，打造合作共赢的良好局面。与此同时，团队积极与其他创新团队开展合作交流，在合作过程中互通有无、共享资源，有效提升了团队成员的技能水平与创新活力，营造了广大职工积极创新创效的良好氛围，激发了团队成员的创新热情。

下一步，榆林新材料集团煤业公司薛雄飞“工程师+创新团队”将秉持守正创新的理念，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，推动科技创新再上新台阶，努力为矿井高质量发展作出更大贡献，为榆林新材料集团打造国内煤电铝一体化产业“第一名”保驾护航。