为深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实陕西有色金属集团三届二次职代会暨2024年工作会议精神和公司十一届七次职代会暨2024年工作会议精神，一个多月以来，“落实两级职代会精神，推动高质量发展”主题宣讲活动在金钼集团深入开展。

为确保活动取得实效，金钼集团党委周密部署，精心组织，制定了《“落实两级职代会精神 推动高质量发展”主题宣讲工作方案》，明确了宣讲内容、宣讲形式、工作要求。引导干部职工自觉把思想和行动统一到职代会各项决策部署上来，把力量凝聚到全面完成各项目标任务上来，积极营造学习贯彻落实会议精神的浓厚氛围，确保两级职代会精神落地落实。

如何理解习近平总书记关于深化国有企业改革发展和党的建设重要论述？为什么说转型升级是建成现代化产业体系，推动企业高质量发展的必然选择？怎样才能实现“质、效、量”倍增？聚焦这些核心内容，各单位结合发展实际制定宣讲方案、灵活运用党员干部职工易于接受的方式，积极开展主题宣讲活动。截至目前，公司各单位领导班子成员、基层支部和班组，共计组织宣讲206次，参与人员3900余人次。与此同时，公司在微信公众号、网站等媒体平台及时展示各单位宣讲动态，营造解放思想、团结一心谋发展的良好氛围。

矿山分公司班子成员分别深入联系点，面对面谈认识，话举措，各作业区、部室及党支部进行分级分类宣讲，制作宣传栏、PPT、视频、音频，通过矿区LED屏幕、广播、工作群进行线上线下多形式宣讲，实现精准传播、全员覆盖。金属分公司及时将两级职代会精神，特别是公司落实“质、效、量”倍增计划，实施“产业提升年”和“管理提升年”的工作总定位等，用通俗易懂的语言进行集中宣讲。金诚钒业通过“宣讲+自学”的方式，疏通学习“主干道”，党委中心组专题学、两个党支部集中学，全体员工自主学，力促学习形式多样化。冶炼分公司打造群众身边的宣讲队伍，充分发挥劳模、先进、道德模范的作用，对一线各类工种开展有针对性的宣讲。为了让两级职代会精神入脑入心，公司宣传部首次将两级职代会内容制作成《口袋书》下发职工手中，《口袋书》图文并茂，精致小巧、内容凝练、好看好记、深受职工欢迎。

“这次主题宣讲让我们更加深刻理解了肩上的责任和使命，作为公司钼精矿主产品生产作业区，我们要对标新部署、新要求，将重点工作任务细化分解，夯实现场基础管理，咬定目标分类施策 开足马力释放产能，为公司高质量发展提供助力”。矿山分公司四区经理李怀智说。

金属分公司职工表示，“通过聆听宣讲，我认识到钼金属产品对公司未来发展的重要性，我们要从我做起，从每一道工序做起，树立科学的、全面的质量理念，以好产品赢得客户、赢得市场”。

“科技创新是发展新质生产力的核心要素，我们要坚持科技创新和产业创新一起抓。立足当下，要着力攻克关键核心技术‘卡脖子’难题，解决产业链问题；面向未来，着力加速未来科技突破、构筑产业先发优势，下好发展新质生产力的先手棋”。这是技术中心的干部职工在聆听宣讲后的思想共识。

此次宣讲活动，进一步激励全体干部职工对标陕西有色金属集团“千百十一”总目标和金钼集团“54321”工作方针，扎扎实实、踏踏实实、求真务实，把思想和行动统一到全力奋斗全年各项目标上来，保障各项工作落到实处、取得实效，增强科技创新驱动力，为奋力开创金钼集团高质量发展蓄力赋能。

广大党员干部职工纷纷表示，两级职代会精神的学习让大家明确了2024年工作思路、工作目标，进一步统一了思想、凝聚了干劲，激发了公司干部职工投身奋进“二次创业”与推动公司高质量发展的激情与斗志。

上下同心、击鼓催征。2024年是金钼集团谋划新产业，奋进“质、效、量”倍增，开启二次创业新征程，夯实基础、立柱架梁的关键一年。当前，任务已经明确，根本在抓落实，党员干部职工必须统一思想、奋发进取，以“带头冲锋在前”的硬作风，全力以赴提升工作质量，以奋斗的姿态扬帆远航，铿锵有力地走在夺取“二次创业”全面胜利的大道上。