8月份，宝钛集团以巩固提高精神文明建设成果为目标，紧扣“携手巩固文明创建成果、助推企业高质量高效益发展”主题，立足高质量发展和职工需求，凝聚思想共识，厚植思想根基，深入开展文明月活动，着力提升企业文明程度和干部职工文明素养，展现新时代宝钛文明形象。

广泛宣传教育  树立文明理念

结合工作实际，宝钛集团下发《宝钛集团2023年精神文明建设工作要点》及《关于开展文明月活动的通知》，细化措施，明确目标，为文明月活动有效开展提供行动方向和根本遵循。宝钛集团各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传文化思想、文化传承和精神文明建设的重要论述，以灵活多样的方式开展学习教育，积极引导广大职工扎实锤炼个人品德、书写家庭美德、遵守职业道德、弘扬社会公德。大力弘扬文明主旋律，充分利用展板、标语、横幅、电子显示屏等形式，全方位、多层次，广泛宣传社会主义核心价值观、“讲文明树新风”文明理念及思想道德建设等内容，让干部职工在耳濡目染中自觉践行社会主义核心价值观，切实将“文明始于一言一行，成果源自一点一滴”的理念融入活动始终。

创新活动载体  助力文明实践

聚焦生产经营工作，宝钛集团各单位创新内容形式，认真组织开展成效显著、亮点突出的文明月活动，促进职工队伍文明素养和企业精神风貌双提升。一是重视加强青年志愿者队伍建设，组织青年力量积极开展反诈科普宣传、义务劳动、党（团）员先锋队等主题志愿服务活动，践行志愿精神，彰显青年担当，为构建文明和谐宝钛贡献力量。二是以职工大讲堂、读书会、朗诵、演讲比赛等形式，开展“诵国学经典、学传统文化”等主题活动，教育引导职工树立传承优秀传统文化责任感，弘扬中华民族优秀传统文化。三是组织开展文明实践活动，号召职工自觉抵制恶俗风气、陈规陋习，弘扬勤俭节约、孝老爱亲等中华民族传统美德，倡导健康的生活理念和行为方式。四是开展“好人”选树活动，以职工身边人、身边事教育带动更多职工爱岗敬业、崇德向善、关爱他人、奉献企业，营造“向先进看齐”的良好氛围，激发职工创先争优、蓬勃向上的工作热情。五是积极推动宝钛文化理念与生产经营深度融合，进一步加强现场文明生产管理、精益管理，有效提升了管理水平和文明程度。

夯实主体责任  巩固文明实效

为提升文明月活动质效，宝钛集团党委宣传部有效发挥牵头抓总作用，坚持以“巩固、提高、延伸”为切入点，大力营造多元化的文明月活动氛围，确保了文明月各项活动有声有色、有条不紊开展；各二级单位充分发挥宣传媒介作用，及时梳理文明月活动开展情况，认真总结文明月活动的经验做法和特色亮点，并在宣传推广好经验好做法的同时积极学习借鉴其他单位的丰富经验，形成了精神文明建设工作创新多元的良好局面。

文明是进步的标志、发展的灵魂。宝钛集团将持续把建设文明单位作为不懈追求，紧密围绕高质量发展中心工作，凝心聚力、守正创新，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动，不断用文明创建测评体系校准偏差，用职工群众精神文明创建成效固本培元，努力开创精神文明建设工作新局面。