今年六月是全国第22个安全生产月，围绕“人人讲安全 个个会应急”的主题，榆林新材料集团2023年度重点工作“安全生产月”第五届安全管理经验交流论坛，于7月18日上午在行政办公楼二楼报告厅成功举行，新材料集团副总经理何创民出席会议，各级管理人员、获奖职工代表共计110余人参与了活动,交流论坛的成功举办标志着公司2023年安全生产月活动圆满落幕。

阐述宗旨，注重传承与发展

论坛开始前，安全环保部经理白恒山致开幕词，他重申公司持续开展安全管理经验交流的目的，一是创建一个安全管控体系建设持续改进的长效机制，持续促进各单位安全管理人员理清安全管理思路、认清自己的安全管理现状、发现自己的管理缺陷，总结安全管理方面的亮点；二是提供一个便于大家交流互鉴、取长补短、共同进步的对话平台，启迪各层级专职安全管理人员的管理理念，激发大家的创新思维，引导大家探讨不足、创新方法、探索安全管理新路径；三是要让我们的安全管理人员，不但要会管安全，还要会讲安全，不但有能力管理，还有能力组织好培训、有能力成为优秀的安全培训讲师，从而将公司的安全培训质量提高到一个新的高度，要让有效的安全教育培训贯穿安全管理的始终。

展示亮点，交流互鉴，共同发展

论坛开始后，九个分子公司主讲人以公司安全管控体系创建顶层设计思想为基础，突出本单位安全管理特点、有效方法、管理亮点及做法，通过风格鲜明的PPT图文语言，让在场的员工从视觉、听觉上领略了主讲人的风采，进一步了解了本单位和其他单位的管理特点和工作亮点。发电分公司亮点明显，在“安全管理是设计出来的”这一整体思路引导下，重点突出，内容充实，主讲人表现淡定自若，经过在场七位评委的慎重评判，获得了一等奖。华工公司从“2023年是华工公司全新的一年”讲起，叙述着角色转换的不同，从制度建设和安全教育培训、施工单位管理几个方面展示了安全管理取得的巨大进步，总结到位，主讲人声音洪亮，节奏适度，富有感染力；煤业公司重点讲述今年遇到前所未有的困难，遭遇到巨大的内外压力，以及现阶段面临的严峻监管局面，让大家进一步认清安全形势，感受到安全压力，发人深省，两个单位共同获得了二等奖。阳极分公司在往年工作的基础上，总结了更切合实际的管理方法，提炼符合实际、交流内容具有针对性；铁路运销公司分析本单位风险辨识及管控，亮点展示以小视频切入，转换恰当、配乐轻快，引人入胜；供销分公司以安全生产月活动为起点，通过加油车管理、仓库人车分流管理、气体库管理等进行汇报，内容全面，表达到位，三个单位共同获得了三等奖。质检计量中心从行为规范讲起，汇报内容系统完整、做法具体实在、符合实际；后勤服务公司重点明确，从标识标牌、物业管理、门禁管理、食堂天然气管理等多方面具体阐述，内容详实；铝业分公司在责任落实的基础上，展示百米安全文化长廊，在项目建设及外委管理方面提出“3会12讲”管控法，见解不凡，同样也给大家留下了很深的印象。

总结经验，砥砺前行，再创功绩

何创民对各单位此次精彩报给予高度的评价，充分肯定了各单位在安全管理方面取得的成绩，同时，对当前安全工作提出四点要求，一是要充分认识到安全生产的重要性，提高认识，坚持底线思维，树立整体思想，确保全产业链安全稳定运行，各级领导、管理人员要率先垂范，广泛宣传安全理念，引导职工自律自控；二是各单位要加强专业知识学习和安全素养提升，自觉、主动学习国家安全生产法规、政策，良好促进安全管理水平提升；三是要加强重要时段、节点安全监管，夏季做好防暑、防汛工作落实，强化密闭空间、高空作业、吊装作业、动火作业等安全措施保障。最后指出，此次论坛是各单位对自身安全管理工作的总结、交流，各单位要在互相借鉴的基础上，积极推动基层岗位人员安全意识提升，让好的做法在基层落地生根，从根本上促进公司安全管理工作再上新台阶。

活动现场对“安全生产月”各活动奖项进行了表彰和颁奖，对全国安委会开展的网络安全知识竞赛“人人讲安全 个个会应急”60名获奖代表、“岗位风险描述”30名优秀人员代表、“职业健康达人”和“最美应急人”90名优秀代表进行了颁奖。现场气氛热烈，充分体现了公司安全活动和安全文化良好的结合。

安全工作永远在路上，通过这次经验交流论坛带给我们更多的是启发和期待，希望大家以实事求是的态度，常抓不懈，扎实夯实安全生产责任，将论坛中所讲述、所展示的不折不扣落实到实际当中去，持续巩固“以人为本、依法治安、文化领航、体系管控、领导引领、员工自律、双重预防、本质安全”的安全管控体系顶层设计思路，实现新材料集团安全生产长治久安。