学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，金钼集团党委严格落实上级决策部署，准确把握主题教育的目标要求，围绕公司高质量发展各项任务，强化理论学习、大兴调查研究、着力推动发展，聚焦“关键少数”发挥作用，做到“规定动作”一个不少、保证“自选动作”务实管用，以学增智，以学促干，推动主题教育走深走实。

理论学习 入脑入心

金钼集团党委坚持把“学思想”摆在首位，把理论武装作为重中之重，通过领导干部的“头雁效应”，激发广大党员的“群雁活力”。做到学习有重点，研讨有主题，组织有引领，干部有示范，为推进公司各项工作的开展凝聚力量。

组织公司中层及以上领导干部分13个小组参加了陕西有色金属集团为期7天的主题教育读书班，通过领学、分主题交流研讨、个人自学等方式，推动学习往深里走，往实里走，往心里走。公司党委副书记、总经理柳晓峰以《深学铸魂强党性 以实干实绩推动高质量发展》为题在结班式上进行学习交流。公司党委理论学习中心组开展习近平在主题教育工作会上的重要讲话、关于调查研究的重要论述等专题学习。邀请西北工业大学马克思主义学院教授、副院长张云龙老师，以《科技创新助力新时代构建新发展格局》为题，对公司中层正职及以上干部就《习近平著作选读》第一卷、第二卷进行了宣讲解读，努力将学习思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

各单位党组织依托“三会一课”、主题党日等，采取多种形式组织支部党员干部自主学原文、悟原理，形成坚持学、持续学、主动学的浓厚氛围。公司结合常态化党史学习教育，制定下发了《关于开展红色教育、爱国主义教育、主题党日等活动的相关要求》，对各单位党组织利用红色资源进行党员教育做出进一步要求。连日来，集团机关、矿山分公司、化学分公司等党组织分别组织党员干部赴延安、照金等地开展现场教学，在传承红色基因中铸魂提能、强化担当。

调查研究 求实求准

金钼集团党委把深入调查研究这个主题教育的重点措施紧紧抓在手上，同贯彻落实党的二十大精神、同推动企业高质量发展紧密结合起来，研究制定了大兴调查研究实施方案和公司领导班子成员个人调查研究计划。确定了11个方面重点调研内容。建立了调研成果交流会制度，明确提出了防止扎堆调研、多头调研、重复调研、作秀式调研，不给基层增添负担，采取“四不两直”方式，真正把调查研究做细做实。公司领导班子成员相继深入各单位，对生产组织、经营管理、安全环保、项目建设、民生关切等重点工作展开调研，针对难点堵点问题，提出解决问题的新思路新办法，切实推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，将“当下改”与“长久立”相结合，完善闭环落实机制，建立健全大事要事专班推进、重点工作定期交流机制，及时总结主题教育中的好经验好做法，确保常态长效。同时，各基层单位领导班子成员也纷纷开展调查研究，力求把情况摸清，把问题找准，把对策提实，真正解决群众急难愁盼问题和影响企业发展的各类问题。

推动发展 敢为善为

主题教育开展以来，金钼集团党委牢牢把握高质量发展这个首要任务，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务中去，落实到省委“三个年”活动的各项要求中去，贯通落实“五个扎实”“五项要求”，坚持“四抓四促”，即“抓学习、促干部素质提升，抓作风、促工作质量提升，抓项目、促发展水平提升，抓管理、促生产效能提升”，以高质量主题教育引领高质量发展。

公司领导班子和各级领导干部根据自身职责，结合理论学习和调查研究，深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的问题短板及其根源，找准切入点、发力点，把各项工作融入新发展格局。做实“高质量项目建设年”各项工作，严格对照项目清单和实施方案，采取月通报、季点评、年考核相结合的方式，夯实项目主体责任，把高质量项目建设工作要求落实落细，以高质量项目建设推动企业高质量发展迈出更大步伐。

牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决职工急难愁盼问题。持续深入开展“两服务 两提升”专项活动和“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单，健全完善解决民生问题协同攻坚、定期亮晒、职工评价等制度机制，及时回应职工关切，全心全意为职工解难事办实事办好事。目前，金堆矿区国有工矿棚户区改造、渭南职工倒班宿舍、各小区环境改造提升等民生改善项目加快推进，基层单位立体车库建设、宿舍楼加装电梯、停车场充电桩安装、篮球场改造设计等项目也在逐项落地，切实提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

与此同时，公司党委充分发挥党员先锋岗、攻坚队、责任区的示范作用，积极开展“揭榜挂帅”、党建品牌创建等工作，引导广大党员积极履职，奋勇争先，争创佳绩。开展“抓重点、解难题、促发展”主题记者行活动，全方位、深层次、多角度报道主题教育开展情况和取得成效，为深入开展主题教育营造良好氛围。