2022年，煤业公司的科技之路，从无到有，再到破旧立新，在榆林新材料集团领导下逐步步入正轨，各层级制度逐步完善，各类成果层出不穷，为公司筑牢了智能化、现代化矿井建设的基础。

12月，煤业公司科技创新办公室组织公司领导、公司专家组、职工代表及相关部门对公司下半年所有科技创新项目进行评审，同时，就全年工作计划完成情况进行总结并展望了2023年度科技创新工作。

2022年，煤业公司科技创新成果累计上报323项，较去年同期涨幅达48.8%；全年累计自主奖励17.8万元，较去年同期涨幅达40.3%，均创历史新高。同时，煤业公司申报2022年度有色集团科学技术奖7项，并荣获4项三等奖。其中，多项自主设计、研发项目，在节约设计类成本、优化设计方案、提高回采率、加快掘进进尺等方面增效显著。各类“五小”成果、亮点工程在技术革新、安全生产、精益管理等方面改善明显。科技论文、专利研发在科技信息交流、产权保护等方面初见成效。

在煤业公司上报的项目中，集团审批通过9项科研项目。煤业公司科技创新办公室同集团科技管理部、财务部多次沟通，逐步开展科研项目研发费用核算及填报工作，已归纳完成研发人员费用约221.5万元，并与政府多次交流，认真研究各项科技优惠政策，积极争取国家级、省部级科研项目、项目资金以及各项补贴、减免和奖励。

人才是富国之本、兴邦大计。在2022年度科技创新工作中，各生产区队积极创新，自主研发了一系列科技项目。其中，机电队累计上报50项，连采一队累计上报43项，洗煤厂累计上报25项，通风队、生产准备队各上报23项，运转队累计上报21项，为煤业公司科技兴企、人才强企、大众创新、自主创新起到了积极的推动作用。

“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”近年，煤业公司面对新形势、新挑战，始终以国家政策为指引，以矿井安全生产、高产高效、可持续发展为目标，逐年加大科研费用投入，搭建公平公正透明的平台，激发职工科技创新活力。煤业公司通过完善各层级制度，加强内外部科技创新各类交流研讨，严格落实科技人才培养方案，实施人才素质提升，不断为企业创造更大的价值。