自五月以来，地矿集团、黄金集团（以下简称“两集团”）围绕中心、服务大局，深入开展“提素质 铸精品 鼓足干劲再跨越”劳动竞赛活动，上下一心、苦干实干，涓涓细流汇成产业浪奔之涌，高质量发展的澎湃之势跃然眼前。

建功新时代 五项竞赛贯穿全年

       今年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动收官之年，两集团牢记初心使命，心怀“国之大者”，以“钉钉子”精神做好各项工作，充分发挥广大职工主力军作用，为奋力谱写陕西有色高质量发展新篇章贡献西北地勘力量。

       两集团各权属单位主动投身“提素质 铸精品 鼓足干劲再跨越”劳动竞赛活动，内容涵盖职工技能素质提升、重要项目（工程）、创业创新等五大板块，旨在进一步激发广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性，培养“有色工匠”，铸造精品工程。各权属单位突出企业特色，以车间、班组为阵地，盯目标、领任务，认真策划竞赛具体实施方案，成立组织机构，形成统一领导、分级负责、多层联动、齐抓共管的竞赛体系，各类独具特色、针对性强、长短线结合的竞赛活动贯穿全年。

聚力再攻坚 最是奋斗动人心

       聚焦2022年任务目标，711总队公司地勘分院有序布排地质项目进度，超进度完成经营收入1594万元，地质找矿成果取得较大进展；712总队公司地质勘查院、工程勘察院野外项目组在开展的“比进度、比效能、比质量”劳动竞赛中，对各项目工作量、产值任务、人均效能等进行细化分解，结合项目人均比值和工作质量进行评比，重点项目“质”地有声；713总队公司地勘分院开展了“重点项目、同类项目夺红旗”活动，通过你追我赶大比拼，锻炼了队伍，保证了工作质量和进度；物化探总队公司坚持“速度”引领，“质量”当先，“安全”保障，海外塔中矿业“新四区”项目全面超额完成了目标任务，梅子铺项目部初步圈定了1条120米的金矿体，发现1条金矿化体，2条含金构造蚀变带；铅锌集团铅硐山矿业公司聚焦矿山采掘技术进步，不断优化采矿方法，加强了井下现场管理，确保了矿山营收稳步增长；四方金矿、711总队何家岩金矿、713总队秦鼎公司、铅锌集团二里河矿业公司、铅锌集团凤县分公司等矿山企业，通过加强日常生产指标管理，优化工艺指标，大力实施隐患排查治理、降本增效、修旧利废、小改小革等工作，在保证工艺指标达标的前提下，生产成本明显下降，作业现场风险可控，矿山效益显著提升。

借力强素质 助推职工技能大提升

       今年以来，两集团各权属单位在行业性、区域性技能竞赛中成果丰硕，9月份，在两集团参加的首届“陕有色杯”职工职业技能大赛中，铅锌集团铅硐山矿业公司职工刘国平荣获天车工优秀奖，研究院公司职工李婧获化验工优秀奖，尽展基层职工风采。

       713总队秦鼎公司选矿部在各工段开展了浓细度、手工计量矿量等检测技术比武活动，提升了操作人员技能水平，提高了选矿回收率；铅锌集团凤县分公司每季度组织电、钳工段开展理论考试和实操比武，大大激发了电、钳工段职工学技术、练本领、比技能的热情；铅锌集团森鑫矿业公司选矿厂举办了以热切割钢管和电焊为主要内容的“焊接技能竞赛”，提高了机修工实操水平；四方金矿开展的矿浆浓细度测定、浮选自动加药机标定、电气焊、电器控制、叉车驾驶为主要内容的劳动技能大赛，为职工搭建起了一座成长平台；铅锌集团铅硐山矿业公司、717总队华源矿业公司、工程公司、物化探总队公司在开展的“拜师学技”活动中，师徒结对子31对。

竞赛无止境 助推企业高质量发展

       为提升职工参与企业管理的能力，两集团各权属单位积极开展“我为企业献良策”活动，让职工的创新才智充分涌流。

        713总队公司重点围绕企业发展、培养核心骨干队伍、工序优化等方面，征集并采纳合理化建议48条。717总队华源矿业公司开展“我为华源发展献一计”金点子征集活动，征集关于党群工作、安全环保等方面的新办法、新举措50余条，多条已被采纳实施。工程公司关于技能提升方面征集到合理化建议5条并采纳落实，物化探总队公司征集并实施了关于安全生产和职工生活的4项合理化建议。

       秦岭腹地，两集团各矿山在确保防疫安全的同时，积极组织生产经营，开足马力促生产保发展，最大限度降低疫情带来的影响；海外一线，西北地勘人分秒必争，面对高寒、高海拔挑战，塔吉克斯坦项目喜讯频传，完成钻孔岩心地质编录2.6万米，别列瓦尔铅锌矿床探矿成果丰硕，有望突破1000万吨大关。

       在劳动竞赛的带动下，地矿集团、黄金集团高质量发展活力竞相迸发，广大职工同心协力，正合力开创更加美好未来。