为准确把握有色产业科技发展的趋势和特点, 推动科技创新工作强力支撑企业高质量发展，8月25日，金钼集团发布《科技工作中长期规划》（以下简称《规划》）。

《规划》以新发展理念、技术创新为引领，紧紧围绕“成为具有全球竞争力的世界一流矿业集团”愿景和“引领中国钼、钒工业发展，提升资源价值，打造最具信赖的钼、钒高端产品专业供应商”的定位，明确公司科技工作中长期发展思路为：紧紧围绕钼行业国际领先、页岩提钒行业国内领先的战略方向和目标开展科技创新，以建设一支强大的自我为主内外集成的科技力量为抓手，对接国家重大战略需求，行业发展的关键和前沿技术问题，企业产业链优化升级需求，加大研发投入，切实发挥创新对主业发展的全面引领和支撑作用，推动产业链、技术链、价值链融合贯通，不断增强主业发展的技术内涵和科学管理效能

《规划》提出，到2025年末，金钼集图科技研发投入占主营业务收入的比例不低于3.1%，2027年力争达到3.2%，生产单元综合技术经济指标改善2%以上，新产品营业收入占比1.5%，利润率居行业先进水平。到“十四五”末，新增科技创新平台3个，国家级科研平台达到3个以上，申报专利150项，获得授权专利120项。主导产业行业标准保持领先地位，新增国家及钼行业标准6项。新增钼中高端拳头产品2-3种，新增钒中高端拳头产品1-2种，依靠科技创新推动产业、产品向产业链和价值链中高端跃升。建立以首席专家为首的金钼集团科技人才体系，到2025年，金钼集团科技人员占全体员工比例提高到20%，形成2名行业有影响力的首席专家领导的科技创新团队，其中钼领域1名，钒领域1名。到2027年末首席专家力争达到3名。深化军民融合，着力在高技术含量、高附加值的超高纯钼粉、大规格结构复杂钼异形件及屏蔽构件、钼精板、钼靶材、钼铼丝等中高端产品研发生产方面取得突破。

为确保上述目标的实现，《规划》还明确了要重点做好建设强大的科技力量，加强基础和前沿研究，抓关键技术攻关，促主业结构升级，加强应用技术研究，满足钼钒高端需求等四方面重点工作，和建立金钼集团专家咨询委员会、完善科技投入机制、加强科技人才队伍建设、建立和落实科技人才保障和激励制度等七项保障措施。

据了解，2015-2021年，公司科技创新能力不断提高，科技研发总投入5.67亿元，占产品收入的2.9%。公司共实施科研项目164项，其中国家级13项、省部级以上25项。科研成果获得省部级以上科技奖励60项，先后承担参与制修订国家标准、地方标准51项，拥有各类专利283件。公司实施的30余项重点技术、新产品研发和产业化项目达到国际国内领先水平，在钼、钒的高端材料加工和应用领域实现重大技术突破，研制出高端钼粉、钼合金、钼及钼合金靶材、大规格高性能钼及钼合金棒材轧制技术，难熔金属增材制造技术、钒合金及钒储能制备技术等，提升了公司在钼、钒行业的影响力和话语权。

目前，公司拥有各类平台13个，其中国家级平台2个，省部级平台9个。积极对接秦创原陕西有色金属集团联合创新中心，薄壁钼管、超细钼粉、钼合金靶材、全钒液流电池储能等11项科研项目入驻。科技人才梯队基本形成，科技人员在全员中占比为15.8%，职业技能鉴定 4157人次，技能等级评定2084人。