今年以来，地矿集团工程公司克服疫情反复和属地管控等不利影响，紧扣企业发展重点难点堵点，聚焦延链补链强链，积极谋划推进重大项目建设，打赢了稳增长、拓增量的主动仗。一季度签订合同额3.67亿元，实现营业收入1.3亿元，同比增长28.71%，资产负债率较上年同期下降22.38%，超额完成既定目标任务，顺利实现“开门稳”“开门红”。

       紧盯全年目标任务，全力攻坚重点项目建设。新年伊始，公司认真制定一季度攻坚“作战图”“时间表”“任务书”，打响了决胜开局“发令枪”，吹响了重点项目建设“冲锋号”。一季度，成功中标三灶镇黄竹山北废弃取土点治理复绿工程施工项目，合同额1.12亿元，极大提升了公司地灾施工领域的市场竞争力；顺利承揽四川省南充市顺庆区人民医院改扩建项目、青海省海南州青豫直流二期340万千瓦外送工程勘察项目、新疆哈密市土屋铜矿露天采场边坡和排土场边坡稳定性评价项目，中标金额总计1.15亿元，是公司加速产业布局，深耕西南、西北市场成效的有力见证；加快实施云南磷化集团采坑积水治理项目，为后续项目赢得先机，为扎根云南市场、打响“西北有色”品牌注入新动力；承揽河北省秦皇岛市抚宁区“智慧水务”建设重要工程，提升了公司在华北地区的知名度和市场份额。

       秉持人才强企理念，鼓足干部队伍“精气神”。在重组整合、转型升级的关键阶段，公司坚持以人才战略引领公司发展理念，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍，为公司高质量发展汇智聚力。公司聘任9位专业领域技术领军人物为顾问总工程师、副总工程师，号召他们争做全面技术能手，发挥好技术领路人和承上启下的作用，为公司培养出合格的接班人。其中，1名副总工程师近期获得全国第一批绿色矿山科技特别专员。

       加快科技创新，构建“产、学、研”一体化协同机制。今年以来，公司在高新技术企业认证和加强与高校、科研院所沟通合作等方面持续用力，攻坚技术创新，取得良好成效。目前，公司成功获取实用新型专利技术13项，为年底完成高新企业技术认定工作打下坚实基础；建成与西安工业大学建筑工程学院联合申报的土木水利研究生联合培养基地，顺利实施与西安科技大学联合申报的教育部产学合作协同育人项目，在技术研发攻关和科技人才培养方面实现了校企资源共享、互惠共赢。

       下一步，工程公司将持续聚焦主业，完善体制机制，积极打造公司高质量高效益发展新的造血点。做好科学调度，挂图作战、倒排工期，快速推进项目建设进度，抢抓二季度项目建设黄金期，奋力完成时间任务“双过半”的目标。