2月18日上午,陕西银矿召开2021年度中层干部及基层党组织书记抓党建工作述职述廉大会,公司班子成员,机关各职能部室相关负责人、权属企业班子成员、各基层党组织书记等50余人参加会议。大会由公司党委副书记、总经理白新建主持。
会议采用现场述职和书面述职相结合的形式进行,述职人员本着总结反思、交流学习、共同提升为目的,分别从政治思想、岗位职责、纪律作风等方面,通过晒成绩、述亮点、表决心、说廉政,全面回顾总结了2021年以来工作开展情况,深刻剖析了工作短板弱项,并对2022年工作提出了规划和方向。
公司党委书记、董事长孙会昌同志作点评讲话。他指出,这次述职考评会各位中层管理干部述职报告准备充分,认真务实,突出亮点。同时,结合公司实际,针对下一步工作的开展,提出了几点要求:一要坚定理想信念,千方百计“保增长”。紧扣全年经营目标,要敢于跨界打硬仗、打胜仗,敢于“走出去”闯市场,敢于谋发展、树品牌、增效益,积极主动作为,努力提升经营业绩。二要加强主动创新作为,全力推动转型升级。在公司转型发展的关键期,抢抓机遇,全力推进技术攻关。一方面要立足当前,抓好现有项目的技术攻关。另一方面要着眼长远,搞好对外开发战略布局。三要敢担当、善担当、能担当,稳妥推进企业全面深化改革和提升管理水平。要树立积极主动的改革观念,要坚持两面去看改革,既是压力又是动力。在内部管理上必须坚持常抓不懈,要在技术改革、物资采购、生产成本上持续推进精益管理,深入挖潜,持续改善。四要加强提升执行力,争做一名想干事、会干事、能干事、干成事的好干部。统一思想、提升执行能力、做好做细各项工作、当好工作表率。
公司党委副书记、总经理白新建结合履职尽责情况报告作大会总结,他指出,此次报告会为全体干部们提供一个学习交流的平台,提炼好的工作经验和做法。全体干部职工要以此次会议为契机,聚焦主责主业,强化担当作为,发扬“勤快严实精细廉”工作作风,增强履职能力,踔厉奋发、笃行不怠。
会议强调,2022年是企业强化内涵建设,推进“十四五”发展的关键一年,全体管理干部要进一步强化忧患意识、赶超意识、实干意识,提升管理能力、业务能力,以更加坚定的信念,进一步主动作为、锐意进取,在工作上力争取得更大的突破,为公司稳增长目标作出新的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
报告会后,与会人员以无记名方式通过公司OA系统对中层干部进行了2021年度民主测评。