提起李和付，秦鼎员工连竖大拇指：“那可是个年轻有为的好小伙！”

34岁的李和付，现任地矿集团713总队山阳秦鼎公司总工办主任，2009年7月毕业于昆明理工大学矿物加工工程专业。虽然长着一张娃娃脸，在工作上可是个铁骨铮铮的汉子，他不仅是技术业务上的精英，更是创先争优的典范。2020年1月，他被地矿集团评为2018-2019年度“先进生产工作者”，荣誉肯定了他的付出，也揭开了背后的艰辛。

扎根矿山，青年岗位出能手

工作11年以来，李和付扎根矿山、立足岗位、任劳任怨，一步一个脚印，从一名普通员工，干到车间技术员、工艺员，再到车间副主任、总工办主任。刚参加工作时，他经常虚心向老工人、工程技术人员请教，主动加班，不怕苦累，坚持做工作笔记，把车间一线当作了自己的学习室。在技术上，他苦心钻研、敢于创新，力争各项业务技术做到“精、专、广”，尤其在公司环保药剂金蝉替代剧毒氰化钠研究方面做出了应有的贡献。

李和付早在2014年就接触了黄金选矿药剂金蝉。在前期试验效果不理想的情况下，他从未轻言放弃，不断总结经验，经常利用空余时间独自开展各类小型试验。皇天不负有心人， 2018年至2019年间，李和付终于完成了金蝉替代剧毒氰化钠处理夏家店地区金矿石试验研究与应用的科研项目，结束了公司14年氰化钠使用历史，每年可为公司创造直接经济效益10余万元，并为公司带来了巨大的安全、环保、社会等隐形效益，在矿山企业绿色发展的道路上书写了下浓重的一笔。

勇挑重担，技术科研攀高峰

人们常说：“喊破嗓子，不如干出样子。”李和付便是个实干家。他总是埋头苦干，努力解决公司生产中面临的棘手问题。

秦鼎公司生产运行多年，尾矿库库存已经接近饱和，新建的小洞沟尾矿库项目因各类因素不能开工，公司将面临被迫停产的困境。李和付思企业之困，解企业之难，早在2018年底就开始琢磨黄金尾渣破氰处理后井下充填的思路，先后取样进行试验研究，虽困难重重，却毫不气馁，决定自己在矿山简陋的试验条件下开展破氰试验研究。经过不懈努力，2020年成功申报并获地矿集团批准实施了尾矿破氰工艺研究的科研项目，并与西北有色地质研究院合作，全面开展破氰试验研究，最终，破氰后尾渣各项指标全部达到《黄金行业氰渣污染控制技术规范》井下回填利用标准要求。目前该方案虽未实现生产应用，但为后期项目的顺利开展奠定了扎实基础。

以身作则，员工队伍树榜样

矿山地质行业历来是一趟艰苦旅程，风吹日晒，寒来暑往。李和付十年如一日，以对企业的拳拳之心，拼搏在矿山、奉献在矿山。他恪守“扎实苦干、率先垂范”的工作准则，在员工中树立了榜样。

勤奋好学的他，工作之余潜心研究，在黄金科学技术、云南冶金杂志发表论文2篇，在集团内部期刊西北金属矿产地质发表论文2篇，一篇SCIE合著文章被Advances in Materials Science and Engineering杂志收录。

他还善于发挥团队优势，通过金蝉项目、尾矿破氰工艺研究项目、微气泡溶氧技术试验、含炭金矿石浸出浮选试验等，带领公司采、选、化验等各类工程技术队伍完成各类试验研究，并取得丰硕成果，为公司生产经营决策提供了重要参考，同时也引导了其他专业技术人才在岗位上各尽其能，为公司技术创新营造了良好局面。

乐于助人，亲情管理显真情

“谦虚好学、悟性高，技术扎实、做事果敢，不论是在生产上还是管理上都是块好料子。”公司领导的评价中肯有力。

他处事待人亲切随和，视工友如兄弟。同事遇到困难，热心肠的他总是主动帮忙解决，成为大伙的 “贴心人”。不管哪位员工有困难，只要找到李和付，在力所能及的范围内，他都尽最大努力帮助解决。

谈到工作时李和付乐此不疲、津津乐道，然而问及家人，这个生产一线的铮铮汉子对着手机上的全家福照片，眼神中却留露出了歉疚和回避。一个佼佼者最初的喜悦，瞬间被一个丈夫和父亲最朴素的恻隐取代。长年累月的繁重工作和野外经历，难免影响了对家人的陪伴和照顾。沉默了片刻，李和付脸上又露出惯有的腼腆笑容：“我媳妇通情达理，有她在家我放心着呢……”

不管在哪个岗位上，李和付总能沉下心来，潜心研究岗位技术和管理方法，尽己所能做到最好。他常说，对于矿山工作者来说，追求的不是名利、不是金钱，而是坚守信念、甘于奉献，守住心灵那方净土，为了最初的誓言和抱负执着前行。

【责任编辑：王涵瑞】