8月10日，冶矿集团在第一会议室召开党委扩大会，开展以案促改“四个查一查”专题学习研讨。冶矿集团党委书记、董事长虎尚友主持会议并讲话。

会议分四个专题进行集中学习研讨。专题学习了习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述、关于选人用人的重要论述、关于加强党的作风建设的重要论述、关于全面从严治党的重要论述，以及相关《意见》《办法》《条例》《通知》等内容。

虎尚友强调了扎实开展“四个查一查”工作的重要性， 要求冶矿集团全体党员干部要坚持以案为鉴、提高认识；要坚持问题导向、聚焦重点；要坚持以查促改、深查实改；要坚持从严从实、注重成效。要把党的政治建设和业务工作结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实，确保省委、省政府、省国资委及有色集团的工作任务在冶矿全系统落实落地。

虎尚友指出，冶矿全系统要树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；要持之以恒防止形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风企风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以以案促改的实际成效推动冶矿集团稳步发展。

党委副书记马永宁领学了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。他强调，推进制度治党、依规治党，是全面从严治党的长远之策、根本举措。中央以党内法规形式对落实全面从严治党主体责任作出规定、予以规范，充分体现了以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移全面从严治党的决心，充分体现了管党治党制度、责任、措施的持续深化、不断完善。冶矿集团党委坚决要持续引深学习贯彻，把思想行动统一到中央精神和《规定》要求上来。

党委委员席龙安领学了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。他指出，《意见》对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

党委委员张学武领学了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。他强调，《办法》对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。

党委委员王军领学了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。他从政治建设是党的根本性建设、政治建设的重大意义、旗帜鲜明讲政治、提升政治领导能力、善于从政治上把大局看问题、弘扬斗争精神增强斗争本领等六个方面，理论联系实际，进行了全面深入的阐释。

会议还学习了四个专题其它相关内容，各党委委员结合自身工作实际，交流了学习体会。

会议要求，全体党员干部要结合工作实际，认真开展自学，进一步提高政治站位，牢筑思想基础。

冶矿集团全体党员干部共计29人参加了此次会议。