1月18日至19日，陕西有色集团二届三次职代会暨2020年工作会议在西安曲江召开。会议回顾总结了去年工作，全面部署了今年的重点任务。两天来，职工代表、企业负责人和劳动模范围绕2020年工作思路和奋斗目标如何落实落地，认真履职尽责，积极建言献策，畅谈认识体会，明确思路措施，集中反映出4万余名有色人在新的一年里，锚定高质量发展实干笃行、砥砺前行的信心和决心。
砥砺前行，成就令人鼓舞
2019年，陕西有色集团紧扣“提高发展质量和效益”主线，发扬“干”“实”的进取精神，坚持“目标、问题、措施”导向，实施“科技、人才、管理、文化”强企战略，发挥优势产能，多措并举降本增效，经营质量稳健向好，全年实现营业收入1315.2亿元、同比增长1.5%，利润16.6亿元、增长13.3%，获陕西省国资委“稳增长突出贡献企业”称号。
一年来，集团干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，把握大势、立足优势，奋力谋求高质量发展，企业经营管理、科技创新、改革改制、党的建设等各项工作取得新进展，各产业板块的发展质量显著提升，权属企业共同努力，推动企业效益实现恢复性增长。
宝钛集团党委副书记、总经理雷让岐表示，2019年是宝钛集团深化改革发展历程上的爬坡之年，公司在“两个基本没有变”的背景下，实现了“四增长、一优化、两提升”，产品结构得到优化，盈利能力显著提升，职工收入同步提升。经过连续两年的深化改革，广大干部职工从观望、被动接受改革，到共享改革红利、积极支持参与改革，企业焕发出了强大的生机与活力。
地矿集团党委书记、董事长秦西社说，认真聆听大会报告，有色的发展成绩令人鼓舞，发展目标催人奋进。2019年，在陕西有色集团的正确领导下，地矿集团、黄金集团各项工作进展顺利，经营规模实现跨越，全年实现经营收入71.9亿元，同比增长16.2%，利润总额7483万元，科技创新喜讯不断，这些都为两公司今后实现高质量发展积蓄了强劲势能。
“去年，陕西锌业生产经营取得历史性突破，主要产品“秦鑫牌”锌锭达到22.44万吨，创历史新高；技术改造项目成效显著，创造了陕锌速度和陕锌效率。”集团劳模、陕西锌业总经理崔旭东自豪地向记者表示。
集团劳模、天瑞硅材料硅烷生产部的李维说，今年他最大的感受是生产单元交替生产和平稳送气，不仅为多晶硅生产提供了稳定可靠的硅烷气，同时实现了高纯硅烷气的充装销售；供应的硅烷气质量及稳定性都很高，这为公司未来确定经营策略提供了更多方向，他对公司发展前景充满信心。
据了解，去年，陕西有色集团生产钼精矿5万吨、增长5.6%，钛材2万吨、增长24.5%，电解铝82.6万吨、增长18.8%，电解锌45.3万吨、增长8.9%，粒状多晶硅5085吨、增长10.8%，地质勘查、工程设计、岩土施工、贸易服务等产业均取得了较好成绩。
一切过往、皆是序章。会议期间，职工代表们在分组讨论总经理工作报告时，一致认为，集团2019年的工作成就让人欣喜、备受鼓舞，面对前进中的问题和企业高质量发展要求，同时也深感责任重大、使命在肩。
锚定高质量 细化措施再出发
代表们认为，虽然当前经济下行使得各类风险逐渐显现，但陕西经济发展的基本盘稳定扎实，高质量发展的积极因素不断增加。有色金属行业受国家重大战略实施以及东部产能西移拉动影响，大宗商品将出现需求旺盛，有色金属总体发展前景广阔。目前，陕西有色集团产能尚未完全释放，产业规模效应没有充分发挥，稳中有增的发展态势得以巩固，为集团今后专心致志谋发展、心无旁骛干事业创造了有利条件。
如何提高发展质量和效益，参会的企业家和职工代表们畅谈了自己的认识和体会。大家表示，要认真贯彻会议精神，坚定信心、下定决心，以“抓导向、建机制、保质量”为重点，扎扎实实做好各项工作，奋力谱写陕西有色集团新时代追赶超越新篇章，着力建设具有全球竞争力的世界一流企业。
宝钛股份总经理助理吴迪说，2020年，公司将牢牢把握大宗钛产品需求旺盛期，创新发展、突出主业，持续围绕精深加工技术不强问题，充分融合信息化、智能化手段，运用设备综合效率OEE等工具，进一步提高生产效率；快速推进高品质钛锭等建设项目，发挥产业规模效应，做强做精核心业务，提高盈利水平，以优异成绩向陕西有色集团成立20周年献礼。
铅硐山（旺峪）矿业党委书记、董事长秦宁昌接受采访时说：“集团2020年工作安排，定位准、思路清、措施实、方向明，会议精神令人鼓舞，催人奋进。我们将认真贯彻落实集团决策部署，积极稳妥做好内部职工股退出、清产核资、资产梳理等工作，为加快集团铅锌产业重组整合创造有利条件。”
围绕陕西有色集团今年的七项重点工作，代表们结合工作实际，进一步细化明确了工作计划和举措。
陕西有色集团劳模、金钼股份技术中心工艺部部长冯鹏发表示，作为一名基层技术人员，要把这次会议的精神原原本本地带回去，带领和影响周围员工，立足于提升企业核心竞争力，着眼于中高端钼深加工制品国家战略需求以及各类先进技术，瞄准难熔金属及其相关领域发展前沿动态，既要踏踏实实地破解生产一线亟需的技术瓶颈，又要探索出一批与国内外先进水平“并跑”甚至“领跑”、满足未来预期的前瞻性创新成果，从而培育新的经济増长点，助力企业可持续健康发展。劳动模范、地矿集团研究院公司执行董事兼总经理冯玉怀也表示，要做科技创新的排头兵，为陕西有色集团高质高效发展贡献力量。
陕西美鑫公司党委书记、董事长高晓兵：“2020年陕西美鑫将紧紧围绕集团公司工作思路，结合公司实际，深化精益管理，持续降本增效，开拓思路，想方设法盘活公司闲置资产，通过积极与政府管理部门沟通协调，争取政策支持、帮助，努力引进企业转型升级的合作者，实现质量和效益的双提升”。
陕西有色集团劳模、冶矿集团董事长、党委书记虎尚友感触最深的是考核机制方面的改革和变化。他说，“完善考核机制、提升治理效能是陕西有色结合实际对十九届四中全会精神的贯彻落实，考核一是剔除了历史的因素，看重于当期工作成效，实事求是地考核权属企业，体现了考核的科学性与公正性；二是增加了专项奖励，将原则性与灵活性、普遍性与特殊性有机结合，把工作量、工作质量、工作收益统筹起来，着眼建立有效的劳动付出与劳动收益的联动平衡机制，这些激励机制和举措必将有效鞭策权属企业奋力拼搏，促进企业治理效能得以提升。”
作为陕西有色集团最大的赢利企业，榆林新材料去年实现利润23亿元，干部职工对今年煤电铝产业发展前景充满信心，其下属企业铝业分公司经理何创民表示：成绩代表过去，2020年公司全体干部职工将群策群力，在指标优化，技术攻关和内部管理上持续发力，为全面完成集团年度任务目标而努力奋斗。
“我们要深入贯彻集团二届三次职代会精神，咬定目标不松劲、深化改革不止步、防控风险不懈怠，千方百计想办法，出政策、硬考核、谋生存，把困难踩在脚下、将干扰留在身后，用“实”和“干”的劲头开启改革发展新局面。” 光电科技党委书记、董事长范江峰接受采访时的讲话从一个侧面反映出全体有色人的共同心声。
不忘初心方得始终，牢记使命方能致远。在与代表们的访谈中，记者深切地感受到，在复杂的市场形势和繁重的改革发展任务面前，有色干部职工一定能够保持定力、一往无前，实干担当、负重前行，踏平坎坷再出发，为陕西追赶超越作出更大贡献。