“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西有色集团党委组织党员干部认认真真读原著学原文悟原理，坚持边学边研边查边改，把主题教育与工作实际相结合，找问题、抓整改、求实效，推动主题教育优质高效开展。

理论学习有收获。集团党委以学习打头、用学习带动，在高质量学习研讨中实现主题教育扎实开局。6月19日至7月4日，党委班子成员开展了主题教育集中读书和学习研讨，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，着力在学懂弄通做实上下功夫，为各级党组织和党员干部作出示范、当好表率。截至7月8日，党委中心组带头举行学习研讨交流会5次，围绕“坚定理想信念、坚守人民立场、全面从严治党”等8个专题进行研讨交流，撰写学习交流文章45篇。

思想政治受洗礼。陕西有色集团各企业按照就近就便原则，利用我省红色资源，开展了革命传统教育和主题党日活动。6月22日，总部机关党员到八路军西安办事处、西安事变旧址接受教育，重温党的历史，感悟党的初心和使命。“七一”前后，权属企业陕西银矿、银母寺矿业、汉中锌业组织党员干部，分别到鄂豫陕苏维埃政府葛牌镇纪念馆、凤县革命纪念馆、川陕革命根据地纪念馆开展主题党日活动，引导党员干部铭记初心，激发干劲。

为民服务解难题。陕西有色集团党委坚持“开门搞教育”，为确保主题教育取得扎实成效，集团坚持目标导向、问题导向、措施导向，围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，边学边研边查边改。在7月3日党委中心组第六次集体学习研讨会上，党委书记马宝平说，我们要全面落实主题教育总要求，领导班子成员带头开展调查研究，拿出破解难题的实招、硬招，帮助基层解决实际问题。

集团公司及各企业领导班子成员结合定点联系企业制度和党建工作联系单位制度，围绕破解企业高质量高效益发展的重点难点问题，按照“一企一策”方针，扎实开展调查研究。各企业立足实际找差距、找准症结抓整改，为民服务展现新作为。

7月2日，金钼集团在充分调查研究、广泛听取职工意见的基础上，出台了餐补发放办法和矿区补贴发放办法，均衡公司以前工资分配上的偏差，解决职工的实际困难，妥善协调了企业与职工的利益关系，增强了职工的获得感和幸福感。

宝钛集团认真查找在服务基层群众、改进机关作风形象方面存在的差距，针对基层单位反映生产经营任务重、工作繁忙时，公司有关会议数量较多，且要求分厂主要领导必须参会、一定程度上影响生产工作秩序的情况，公司研究出台文件，严格规范各类会议的组织管理，切实为基层单位减负。

干事创业敢担当。陕西有色集团坚持主题教育和生产经营工作两不误、两促进，努力将主题教育成效转化为追赶超越的实际行动。金钼集团生产保障分公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，通过对标中国一汽基层党支部和江铜德兴铜矿基层党支部分别寻找差距，检视自身问题，完善了班组建设目视化管理，对科级干部和普通党员提出具体要求，通过边查边改，达到了思想提升、生产提效、发展提质的良好效果。今年上半年，分公司总能耗同比减少155.8吨标准煤，设备完好率达到100%。宝钛集团党员干部组成“生产突击队”融入生产当先锋、作表率，有效缓解了钛铸锭及钛板材轧制方面的生产压力，为战高温、夺高产、大干二季度劳动竞赛做出了贡献。