5月9日下午，陕西有色集团党委书记、董事长马宝平带领集团公司专项整治工作领导小组全体成员，在陕西美鑫公司召开“强党建、严纪律、促发展”专项整治工作推进会。集团公司党委副书记、总经理邹武装主持会议。

在听取集团公司专项整治三个工作组和美鑫公司党委的工作汇报后，马宝平指出，项目基建期遗留问题、项目期向生产运营过渡期产生问题、铜川铝业与美鑫公司融合产生问题，种种问题累积使美鑫公司处境困难，形势逼人。在这样的形势下，开展“强党建、严纪律、促发展”专项整治工作，就是要实实在在解决问题，不能空对空、走过场。通过前期整治，美鑫公司各项工作有起色有进展，但底子薄、累积问题多，很多工作仍不到位，反映出一些同志思想认识不深、政治站位不高、政治意识不强，对党在国有企业的领导作用发挥把握不够。

马宝平强调，美鑫公司党委和领导班子要在工作程序和标准上严格要求，体现政治意识、政治站位，破除小团体小利益圈子文化思维，形成团队文化。要制订选人用人标准，把好选人用人关，把能干事愿干事干成事的人用起来，进一步凝聚队伍、凝聚人心。在具体工作上要学会抓核心抓重点抓关键，对问题清单认真梳理，逐项整改。

马宝平指出，集团公司与各二级单位相互依存，各部门要改变作风，在刚性、硬性要求的基础上，尽可能多地提供好服务，做好各方面的支持。美鑫公司在机构设置上要坚持精干高效原则，要善于借鉴其他企业好的做法和经验。集团在美鑫公司召开专项整治推进会，现场办公，面对面交流，共同商讨目标和措施，就是为专项整治下一阶段工作加把劲，大家共同开动脑筋，对各项工作再完善再提升，不断提高工作质量和水平，使美鑫工作局面有所转变，形成好的基础和制度，夯实后续生存发展基础。

邹武装在总结讲话时指出，美鑫公司投资上百亿，维系着几千人的饭碗，各级领导要负起责任，借专项整治东风，团结一心，冲出一条生路。专项整治要坚持问题导向，把发现问题、解决问题贯穿始终，把整治工作做实在，重实效重细节，以内控制度是否见效起效、降成本降费用目标是否实现、职工精神面貌是否提振、对干部满意度是否提高为衡量标准，各工作组和各整改小组要在思想认识上再提高，履职担当上再强化，工作举措上再加力，确保美鑫公司生产、安全、环保各项工作不断改善。

在充分听取集团各工作组和美鑫公司各整改小组的意见建议基础上，针对下一阶段工作，集团公司专项整治工作三个工作组组长郭仕龙、魏国林、欧世秦也分别提出改进的要求和措施。

陕西美鑫公司领导班子成员、整改小组全体成员参加了推进会。

【责任编辑：陈桂琼】