11月21日下午，地矿集团、黄金集团召开干部大会，宣布干部任免决定。陕西有色集团董事长、党委书记马宝平到会并讲话，陕西有色集团党委副书记郭仕龙主持会议。地矿集团、黄金集团领导班子成员、机关中层干部、二级单位党政主要负责人参加会议。陕西有色集团党委组织部部长贺治民宣读了有关干部的任免决定。

马宝平发表讲话。他对地矿集团、黄金集团近年来的工作表示充分肯定，并对两集团今后的发展提出了四点要求：第一，讲政治，顾大局。国有企业的领导干部作为对国有资产进行经营、管理的公职人员，要认识到业务服从于政治，局部服从于大局。要切实增强“四个意识”，认真践行“两个维护”；要顾大局，识大体，地矿、黄金集团的发展要在陕西有色集团的统一领导下统筹规划、统筹考虑，正确处理全盘和局部的关系。第二，强改革，谋发展。中国改革开放40年，取得了辉煌的成就，但现在依然在强调改革。讲改革实质就是讲变革。地矿集团经历了事转企的变革，对我们的思想认知、经营理念以及管理体系等产生了巨大冲击，企业面临着走向市场的严峻考验，我们不得不做出变革。目前正处于既要改革还要发展的交织阶段，大家要认识到改革是手段，发展是目的。两集团作为市场主体，要优化资源配置，实现资源价值最大化；两集团领导班子要沉下身子，仔细谋划，坚定不移强力推进各项改革措施，推进产业整合，把“强改革”和“谋发展”紧密结合起来。第三，建班子，带队伍。企业领导对企业的生存和发展，起着至关重要的作用。有色集团党委高度重视地矿集团、黄金集团领导班子建设，为两集团精心选配干部、组建班子。两集团一定要加强领导班子建设，班子成员要分工明确，权、责、利对应；要正确选拔和使用干部，使能干的人得到重用，营造干事创业氛围；要建立强有力的约束和激励体系，克服国有企业“体制不和，效率不高”的问题。第四，重党建，严管理。党建工作和生产经营工作并不矛盾。党建工作不能虚化淡化，要选好抓手、接地气，切忌形式主义；要善于用党建工作服务和推动生产经营工作，为改革发展保驾护航；两集团党委和纪委要切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的教训；党员干部要坚持底线思维，常怀敬畏之心，坚持把党纪法规挺在前面。

高菊生、刘军威、龚甦文、田金鹏、赵西林、刘海滨以及两集团党委书记、董事长秦西社同志分别作了表态发言。

郭仕龙在总结讲话中强调，希望两集团全体干部职工认真学习领会，切实抓好落实，真正把思想统一到有色集团的各项决策部署和要求上来，同心同德、奋力拼搏，以更加饱满的工作热情，更加积极的工作状态，努力做好当前的各项工作。

会后，马宝平董事长与新调整的班子成员座谈，并听取了地矿、黄金集团1-10月份生产经营情况汇报。

11月22日，两集团召开1—10月生产经营工作座谈会，专题传达了马宝平董事长的讲话精神。会议要求干部职工高度重视、全面领会、深刻把握马宝平董事长的讲话精神，做好各项工作的安排部署，认真落实有关要求，抢抓有效工作时间，确保安全环保、高质高效、全力冲刺、全面收官，圆满完成全年目标任务，为有色集团追赶超越展现新作为，作出新贡献。