4月3日上午，集团公司在总部机关24楼会议室召开了中层干部述职述廉会议。集团公司党委书记、董事长马宝平，党委副书记、总经理邹武装及领导班子成员出席会议，党委副书记汪小明主持会议，总部全体职工参加会议。

会上，25名总部中层干部先后作述职述廉报告。大家围绕学习贯彻党的十九大精神和年初集团公司职代会及工作会议精神，总结了一年来执行企业各项决策、履行岗位职责、完成工作任务情况，报告了个人思想作风建设、执行廉洁自律各项规定、遵守职业道德情况，提出了工作中存在的问题并对今后的工作进行了规划和展望。

在5-8分钟限定的时间内，每位述职的同志登台亮相，晒出工作成绩单、展示工作新作为。述职过程中，大家态度诚实认真、语言准确精炼、声音高亢激越，展现出良好的精神状态和综合素质，体现了对集团发展所胸怀的政治意识、履职意识、廉政意识和团结意识。

据了解，中层干部述职述廉是集团公司干部考核管理的重要组成部分，经过多年的持续开展，进一步提高了机关干部的廉洁自律意识，保证了集团公司工作部署和决策的有效执行，同时也客观公正、实事求是地反映了各部门和中层干部的工作实绩，对激励和督促干部不断提高工作水平和管理能力，加强集团总部建设，推进集团公司持续健康发展起到了积极作用。

集团公司领导对述职情况进行了点评。会议指出，今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是深化国企改革的关键之年，集团公司面临的改革发展任务十分繁重，总部机关部室的每一名干部职工都要继续保持奋发有为的精神状态，进一步提高工作水平和工作效率，创造性地开展工作，扎实完成好2018年生产经营、改革改制、安全环保、全面从严治党等各项任务，为陕西有色高质量高效率发展做出应有的贡献。

汪小明在主持讲话中分享了《善待你所在的单位》一文及稻盛和夫所著的《干法》。他指出，感恩我们的单位就需要为这个单位积极付出、添砖加瓦。一个人在工作中期望取得成功，就必须热爱和喜欢自己的工作并为之投入充沛的热情，才能收到好的结果，才能得到同事和组织的认可，也才能不断激发干好工作的信心和激情，形成正向循环。

述职述廉结束后，会议还组织对全体中层干部进行了民主测评，对总部职工进行了民主评议。