3月14日，金钼集团党委中心组召开会议，开展“发展不平衡不充分”专题讨论，进一步提高认识，统一思想，坚定全面推进公司改革发展的决心和信心。党委中心组全体成员参加讨论，公司党委书记张继祥主持会议。

中心组成员集中收看了电教片《如何理解新时代的主要矛盾》；学习了理论文章《我国发展的不平衡不充分体现在何处》以及陕西有色集团董事长、党委书记马宝平《发展不平衡不充分的调研报告》。

与会同志针对“发展不平衡不充分”依次进行了讨论发言。大家在认真学习党的十九大精神的基础上，结合我国社会主要矛盾的转化，联系公司全局和各自分管工作实际，深刻把握企业现状，总结了企业在发展战略、产业结构、资源储备、激励机制、管理创新和职工生活等多方面存在的不平衡不充分问题。针对这些问题，深入分析了传统国有企业体制机制不活、思想不解放、创新力度不够等原因。并从加大创新力度、推进薪酬改革和制度建设、激发队伍活力、提高职工幸福指数等方面提出了解决方案及措施。通过讨论交流，中心组成员在推进公司改革发展、增强改革发展的针对性和目的性上达成了共识。

张继祥从四个方面对讨论进行了总结并提出要求。一是通过讨论，大家对新时期我国社会主要矛盾转化的认识更加深刻，有利于我们在继续推动企业发展的基础上，着力解决突出问题，大力提升企业发展的质量和效益。二是讨论发言中，大家对企业发展不平衡不充分问题的剖析查找比较明晰，对此要统一思想，加强协调，积极研究破解思路和举措，不折不扣抓好《公司改革20条》的落实。三是要进一步丰富完善公司改革发展内容，抓重点，补短板，强弱项，挖掘发展潜力，厚植发展基础。四是对于需要深入交流沟通的问题，会后要做好针对性的交流沟通，务求每项真知灼见落地见效。