6月16日上午，陕西有色集团党委召开了追赶超越党建工作及贯彻落实“三项机制”督导检查协调会议。

会上，集团公司党委副书记汪小明同志对督导检查工作进行了安排部署，机关党群部门负责人对本部门涉及的督导检查内容及评价标准进行了详细说明。此次督导检查将采取听取汇报、查阅资料、实地检查、定量考核打分的方式进行。督导组由集团公司有关部室成员和部分基层单位党群部门人员组成，既是督促基层工作，提升基层党建工作水平的过程，又是各单位交流学习，互相促进，持续提升的过程。从6月19日开始，督导组成员将被分为四个督导小组，赴各单位进行督导检查。

集团公司纪委书记、第二督导组组长魏国林同志提出三个方面要求，一是要善于运用检查手段，查重点环节、查薄弱环节，要敢于碰硬，敢于发现问题。二是要做好检查记录，做到得分有理由，扣分有依据，实事求是的反映各单位工作实际。同时，要注意亮点工作、典型案例的搜集整理。三是要严格遵守督导组工作纪律，展现良好形象。

集团公司党委副书记、第一督导组组长汪小明同志强调，督导检查工作时间紧、任务重，要严格按照集团公司党委的要求，扎实开展工作，做到基层组织全覆盖。一是要把握大势、集中精力，增强做好党建工作的责任感和紧迫感。要充分认识到从严治党新常态下，抓好党建工作的重要性和必要性，种好“责任田”，在自己的“责任田”上精耕细作。二是要抓住重点、明确内容，促进系统党建工作水平的提升。督导组成员要熟悉督导检查内容，抓住重点环节，公平公正开展督导检查工作，通过查漏补缺，促进党建工作提升。三是要全力以赴、紧密配合，精心组织督导检查工作。集团机关和基层单位的工作人员要上下联动、密切配合，完成好督导检查任务。他希望，大家要发扬认真精神、吃苦精神，以良好的工作作风投入到督导检查工作中去，进一步传递压力，夯实责任，提升基层党建工作水平，以党建工作的新成效，促进半年工作的圆满完成。