9月17日，省国资委党委副书记马多平到陕西有色金属集团调研指导企业文化建设工作。集团公司党委副书记、董事、工会主席王小庆陪同调研。省国资委宣传处处长胡铭、三级调研员高玉祥参加调研。

马多平一行实地调研了地矿集团研究院公司测试中心、选冶中心、国家检验检测机构资质认定实验室、多目标地球化学样品分析测试实验室、陕西省矿产资源综合利用工程技术研究中心等，参观了西安勘察设计院开放式展厅。调研座谈会上，王小庆汇报了陕西有色金属集团企业文化建设专项提升及合规、创新文化建设工作，指出集团公司全面贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，以发展新质生产力为核心，瞄准“千百十一”奋进目标，大力推进“3456”产业转型升级，加快合规、创新文化体系落地，推动企业文化提质增效，以文化力提升经济力、发展力、竞争力，助力高质量转型升级“初显成效”。

马多平在讲话中指出，陕西有色金属集团企业文化理念齐全、特色鲜明，企业文化建设工作呈现出注重顶层设计、注重上下协同、注重载体建设，实现了企业文化从“纸上”到“心上”再到“行上”的深度落地等特点。他强调，一是要把企业文化建设作为战略工程，纳入企业整体战略布局，让企业文化成为支撑企业战略落地的重要力量。二是要把企业文化建设作为系统工程，进一步强化全局思维，统筹文化建设各环节，提升企业文化建设整体效能。三是要把企业文化建设作为赋能工程，发挥企业文化“统、融、助、凝、提”作用，以文化理念统一思想共识，将文化建设融入企业各方面工作、助力提高效益、凝聚奋进力量、提升核心竞争力与行业影响力，为高质量发展赋能。四是要把企业文化建设作为创新工程，与时俱进、动态优化，持续探索文化创新路径，保持企业文化生命力。五是要把企业文化建设作为长期工程，“文化建设永远在路上”，要以文化的长期赋能支撑企业应对市场形势变化，实现基业长青。

王小庆表示，将深入贯彻省委关于加强文化强省建设的部署要求，全面落实省国资委调研指导意见，坚持高位推动，将企业文化融入中心工作，全力推动文化建设提质增效，着力打造亮点、凝练特色，努力探索企业文化建设的“有色案例”。地矿（黄金）集团、西安勘察设计院、贸易公司三家单位作了企业文化建设工作汇报。地矿（黄金）集团、西安勘察设计院企业文化工作分管领导，集团公司及有关单位企业文化工作部门负责人参加座谈。