9月5日至6日，陕西有色金属集团党委副书记、董事、总经理莫勇一行赴宝鸡市凤县，先后到陕西黄金集团权属企业四方金矿，西北有色地矿集团权属铅锌集团铅硐山矿业公司、凤县分公司开展“专精特新”企业、高新技术企业专题调研。他强调，科技创新始终是工作主线，项目落地是重中之重，要围绕科研成果转化、科创技术突破延链、补链、强链，在产业链上谋划项目，大力培育发展新质生产力，建设陕西有色金属现代产业体系，奋力打造有色金属高新材料新名片。

调研期间，莫勇深入企业生产车间、调度指挥中心、职工活动室等处详细了解生产经营、工艺路线、安全环保、产品销售、职工生活等方面情况，对四方金矿以科技创新引领矿山数字化智能化改造升级，铅硐山矿业和铅锌集团凤县分公司加快矿山“四化”建设以及工艺转型升级取得的成效给予肯定。在专题调研座谈会上，莫勇听取了陕西黄金集团、西北铅锌集团、四方金矿、铅硐山矿业、银母寺矿业负责人的工作汇报，肯定企业发展思路清晰、方向目标明确、短板弱项认识到位、下一步工作举措客观求实，就企业存在的亟待解决事项现场协调，指明解决思路。陕西有色金属集团相关部室负责人也结合职能职责作了工作交流，提出意见和建议。

莫勇强调，一是要坚持大抓项目、首抓项目、紧抓项目，滚动谋划产业化项目，做好科研成果转化、延链补链强链和项目并购，确保产业项目落地。二是要从探矿增储和并购两个方面加强矿产资源储备，重点解决好系统配置资金问题。三是持续强化科技创新，核心是瞄准产业化方向，以智能化提升安全环保水平，通过低碳、智能、绿色赋能降本增效。四是要从对原有布局的产业降本增效和开发新产品、开拓新市场两个方面打造新增长点，着力提高产能增加效益。五是要加快企业上市进展，持续提升业绩，按照合规管理的要求完善制度、规范流程，顺势而为解决历史遗留问题。六是要从事业留人、待遇留人、感情留人三方面做好职工职业规划，加强干部队伍和后备干部队伍建设，以“校招+社招”的形式提高招聘平台招引高层次人才。七是要坚持以上率下、实干引领，各级干部要严于律己、清正廉洁，以权责对等的责任担当持续强化作风建设。

莫勇要求，一是上级单位对下属企业负有服务、指导、监督的职责，要坚持服务第一，深入了解企业情况，精准解决存在的问题，必要时提级管理、聚力推动，避免拖延错失问题解决的窗口期和黄金期，切实做到一级对一级服务到位。二是要抓好重点工作，强化战略思维，把产业谋划、资源储备、科技创新牢牢抓在手上，以务实举措解决好企业发展的堵点、卡点、难点问题。

调研期间，莫勇还与凤县政府主要领导座谈交流，就加强政企协作、资源整合等达成共识。

陕西有色金属集团安全环保应急部、企管运营信息部、科研技术创新部、资本运营部、战略发展改革部、党委宣传部和办公室相关人员参加调研。西北有色地矿集团、陕西黄金集团及其相关权属企业、部门负责人陪同调研。