习近平总书记指出：“加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。”陕西有色金属集团正在开展的“着力强化科技创新、建设现代化产业体系”主题宣讲活动，重点内容就是学习宣贯习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，推动创新驱动发展战略深入实施，加快构建现代化有色金属产业体系，确保集团公司倍增行动顺利推进、高质量发展取得更大成效。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，技术革命、产业变革、贸易壁垒正在重塑经济社会，谁能在新一轮产业布局和企业改革中下好科技创新“先手棋”，谁就能占领先机，掌握竞争和发展的主动权，就能为未来发展赢得巨大优势。我们要深刻认识科技创新是建设现代化产业体系的战略支撑，立足企业实际谋创新、抓创新，坚决打赢关键核心技术攻坚战，解决一批“卡脖子”技术难题，加快形成新质生产力，实现高水平科技自立自强，努力建设科技型企业。

建设科创型企业，首要须明确方向路径。我们要紧抓“国之重器”，守好“国之大者”，坚定“技术领先”，以“四个面向”为准绳，持续滚动推进科创倍增计划，通过科创孵转一批战略新兴产业、升级一批传统换代产业、催生一批绿色低碳数智产业、破解一批安全常见和突出问题，不断开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势。

建设科创型企业，关键在打造一流科创生态。要聚焦“产业产值目标、渠道合作、项目团队、评价激励”的科创生态体系建设，通过科创“四个一批”路径，培育新的增长极。要设立科创产业机构，统筹“八大产业链群”的专类化、常态化、生态化发展研究和组织。要健全各层级产业发展团队、现场技术团队、现场安全团队、技能工匠团队，明确梯次任务与职责、方法与路径。要用好秦创原平台，完善科技“三项制度”运用，让一切科创源泉充分涌流。

建设科创型企业，重点要抓好人才主体。人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人。要注重在高质量业绩打造中识才、育才、用才，造就更多高水平的“有色专家”“有色工匠”。要用好“校留企用”人才渠道、项目化人才特聘等制度，聚天下英才而用之。要全面营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好条件。

科技赋能发展，创新决胜未来。在建设科创型企业的征程上，让我们砥砺有色人的科技担当，激扬有色人的创新豪情，更好地把集团公司科创资源优势转化为高质量发展胜势，加快建设世界一流企业，打造中国有色金属高新材料“新名片”，为奋力谱写中国式现代化的陕西新篇章贡献更大有色力量。