3月27日至31日，陕西有色金属集团人力资源素质能力提升培训班在宝钛集团成功举办。集团公司人力资源培训部经理王学庆、宝钛集团副总经理陈战乾出席开班仪式并讲话。集团公司人力资源培训部副经理温惊涛主持会议。

开班式上，王学庆说明了本次培训班的背景：一是着力提升人力资源系统队伍的素质能力。有色集团计划用3年左右的时间，对本系统内人力资源管理人员进行基础理论知识和基本应用工具的培训。二是就集团公司三届一次职代会和年度工作会上提出的打造“技术、人才、管理三个高地”，对如何打造人才高地进行了安排部署。三是扎实开展职业技能等级认定，以此畅通职业技能人才发展通道,助力各类职业技能人才培养。

陈战乾在讲话中提到，习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。陕西有色金属集团今年也提出了“构筑人才集聚新高地”、“大胆探索人才新机制”、“适时召开人才工作会议”等人才工作方面的重要举措。人力资源素质能力提升培训的开办恰逢其时，希望每一位学员通过学习培训和深入交流得到素质能力提升，助力有色集团加快建设世界一流企业。

培训班邀请前华为公司招聘专家沈宗军、中国人力资源开发研究会会员李彬、西安交通大学管理学院教授赵西萍、陕西工商管理学院客座教授高宏分别就人才规划、绩效管理、数字化转型及人才激励等课题作了专题讲授。参训学员一致表示，培训内容丰富新颖，课程安排科学合理，理论性、实操性都很强，通过此次培训进一步提升了专业能力和工作水平。

集团公司领导高度重视本次培训，对培训工作进行了指导并提出了具体要求。集团公司及权属企业人力资源部门负责人、业务骨干等50余人参加了培训。