2021年8月以来，陕西有色金属集团党委在全系统组织开展了“强基础 树标杆 全面推进党支部标准化建设”专项活动（简称专项活动），通过自查互检、整改提升、树立标杆、交流验收、总结评比五个阶段的工作，夯实党建基础，提升党建质量，党组织政治功能和组织力不断增强，党建工作呈现出抓基层、打基础，强根铸魂、追赶超越的良好局面。目前，集团476个党支部，达标468个，达标率为98.3%，今年内有望实现党支部标准化建设全面达标的目标任务。

自查互检找差距。各单位党委按照专项活动工作要求，对照组织体系设置标准化、班子建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、工作运行机制标准化、基层基础保障标准化、活动场所标准化等七个方面，逐项查找问题不足，形成了自查问题清单，建立了问题整改台账，认真进行整改落实。为保证专项活动落实落地，陕西有色金属集团党委结合企业规模、地域分布等因素，将基层单位划分为4个片区，以金钼、宝钛、地矿和榆林新材料四大集团为组长单位，抽调成员单位人员成立四个专项工作组，通过交叉互检的方式，发现共性问题53条，个性问题239条，进一步摸清了各基层党支部标准化建设的真实情况，为基层党支部的整改提升工作打好了基础。

立行立改补短板。自查互检工作结束后，各专项工作组向成员单位反馈交叉互检发现的问题，提出整改意见，督促指导各单位进行问题整改。对于专项工作组反馈的问题，各单位主动认领、全盘接收，采取“当下改”和“长久立”相结合的方式，建立工作台账，制定整改方案，明确整改措施、责任人、标准要求和完成期限，逐项整改销号，严把整改落实关，坚决做到不留死角、清仓见底，确保检查问题真改实改，坚决消除“灯下黑”和“最后一公里”问题，各基层党支部标准化建设的短板得到补齐。

交流互动同进步。专项活动过程中，各单位之间、支部之间通过听取经验汇报、现场观摩、交流座谈等方式，广泛的开展了学习交流，标准化建设优秀单位走上讲台介绍方法经验，基层党务干部、党支部书记深入进行交流研讨，以点带面，互学互鉴，互相促进提高，形成了追赶超越、争创标杆的浓厚氛围，有效推动了党支部标准化建设工作的全面进步。陕西有色金属集团党委组织工作组，专门对各单位、各工作组开展推进标准化建设情况进行了实地调研，检查了基础材料，提出了工作意见。活动期间，135个党支部进行了经验交流分享199次，参加交流学习人员达2608人次。

对标创建促提升。为了发挥达标党支部的示范引领作用，陕西有色金属集团党委通过企业申报、分组初审、集团评定的程序，在标准化建设基础扎实，七个标准化方面全面达标，工作有特色、有亮点，党员群众广泛认可的基层党支部中选树标杆党支部32个。各基层党支部选择标杆支部，对标创建，促进了标准化建设工作质量的快速提升。与此同时，集团公司党委利用党务干部履职能力提升专题培训的计划，专门邀请省委党校党建部讲师、博士何芸老师做了《党支部标准化建设暨党建品牌创建实务》的相关培训，全系统730余名党务干部参加了培训，基本做到了全覆盖，帮助基层党务干部进一步理清了党支部标准化创建的方法和途径，为各基层党支部的对标提升、晋档升级奠定了基础。