3月1日，西北有色地质矿业集团有限公司、陕西黄金集团股份有限公司（以下简称两集团）召开了地质工作推进会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会，重奖在地勘、科研方面的有功人员近130万元，再次掀起了新一轮地质找矿、科技创新热潮，点燃了职工干事创业的热情。

随着“五位一体”的总体布局不断深入实施，环保刚性约束不断增强，秦岭生态保护力度不断加大，地勘经济转型发展势在必行，迫在眉睫。2018年，两集团经过对地勘行业的历史与现状、横向与纵向、优势与劣势、当下与未来的认真分析，提出了“大力实施创新驱动战略，聚焦地质勘查主业，带动多业并举，全力推动产业转型升级和战略突围”和“着力绿色勘查，建设绿色矿山”的发展思路。为了激发广大地质、科研人员干事创业的热情，先后出台了《地质找矿成果奖励办法》《科技创新奖励办法》《有色工匠奖励办法》《高层次人才引进管理办法》等，对重点项目、专项技术攻关、关键环节突破等设立专项奖，在集团内部引起了强烈反响。一年来，集团上下团结一心，攻坚克难，专项工作进展顺利，地质找矿成果显著，科研工作亮点频现，为实现高质高效发展奠定了坚实基础。

钒产业是两集团重点布局的新兴产业之一。两集团所属华源公司千家坪钒矿，作为全国第一家达到勘探级别的石煤型钒矿，也是目前国内最大的单一型石煤型钒矿，自2007年建矿以来就经历了长达10年的低谷。为力促钒产业打破颓势，实现快速发展，2018年5月，集团召开了钒及新能源产业专项推进会，提出了钒产业发展规划和新能源产业初步设想。同时狠下决心实行重奖激励措施，拿出近百万元，设立钒矿建设项目专项奖，收到了良好效果。

专项考核项目启动以来，两集团、总队两级领导高度重视，两集团董事长秦西社等多次深入钒矿生产一线调研指导，并利用国庆等节假日，赶赴矿山慰问职工、督导生产。千家坪钒矿干部职工抓住钒价回暖的关键机遇期，克服困难，连续奋战，逐步完成了各阶段目标。2018年9月底，完成600吨/日拌酸保温熟化提钒工艺达产，获表彰奖励57万元。2018年12月底前，恢复一条老系统生产线，达到日产能1500~2000吨，同时完成200立方米/日氨氮废水处理一期工程项目，再获奖励40万元。不到半年时间，千家坪钒矿实现了从“出血”到“造血”的革命性转变，为集团全面完成年度目标任务作出了突出贡献，为钒产业发展走向新高点打开了一条通路。

为进一步夯实主业基础，助推产业转型，2018年7月，两集团又召开了地质工作大会，出台了地质找矿和科技创新奖励办法。会后各单位积极响应，主动作为，地质勘查和民生地质双向发力，“大地质格局”基本成型。2018年全年共承担各类地质项目296个，累计完成项目总额1.64亿元。

两集团如期兑现承诺，专门召开地质工作推进会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会，奖励成绩突出的单位和个人，其中，713总队、山阳秦鼎矿业有限公司荣获“2018年度地质找矿发现奖二等奖”，奖励相关技术人员20万元；“智能化自动注射进样多通道原子荧光光度计的研制与应用技术研究”项目获评“科技创新成果奖”，奖励3万元；陕西省贵金属材料创新中心荣获“2018年度科技创新突出贡献奖”，奖励3万元；西北有色地矿集团地球物理院士专家工作站获评“先进科技集体”，奖励1万元；李日升博士获评“先进科技工作者”，奖励5000元。

人勤春来早，再期大有年。两集团将凝聚全局之力，集中技术、人才、资金等核心要素，继续大力实施奖励激励办法，不断优化体制机制，进一步总结经验，深化认识，扩大成果，确保圆满完成全年目标任务，奋力实现两集团转型升级、高质高效发展。

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