把职工当亲人

——陕西锌业公司“关爱职工活动”侧记

    雷女士是陕西锌业公司硫酸车间某职工的家属，因其丈夫突然去世，家庭生活支柱轰然坍塌，生活难以为继，公司工会获悉后，按照公司《特困职工救助制度》，一次性向这名职工家属支付了4000元救助金。几年来，该公司已经先后救助特困职工800多人，发放救助金50多万元。
　　不仅如此，该公司工会持续近10年为职工做好职工医疗互助合作保险工作，患病职工享受到了及时赔付、帮扶，不仅减轻了职工住院负担，还促进了家庭与企业的和谐。
　　常女士是陕西锌业公司电解厂的一名员工，由于患病，先后在商洛市中心医院、西安唐都医院住院治疗，后诊断为脑细胞瘤。在唐都医院手术后，单住院费就花费了12万元，加上家属陪护等费用，总计花费15万元。尽管医保报销了一部分，但剩下的自付部分对于这个职工家庭而言，无疑也是一笔沉重的负担。公司工会获悉后，按照常女士本人的申请，同时经公司同意，一次性向常女士支付了5000元的困难职工救助金。
　　据了解，该公司工会现有工会会员1584人。二级单位工会3个，成立了17个工会分会，72个工会小组，职工入会及工会组织基本实现了全覆盖。近年来，该公司工会持续开展以“送温暖、交友帮扶”为主要内容的“关爱职工活动”，帮扶范围覆盖了困难职工、农民工和单亲困难女职工。内部自发集资建立“困难帮扶基金”，自救特殊困难职工。像常女士，就是“困难帮扶基金”的受益者之一。近年来，公司工会持续开展夏送清凉活动，走访问慰一线职工；持续开展金秋送助学活动，公司内部建立金秋助学帮扶奖励制度。
　　几十年如一日，从公司领导，到工会基层干部，公司上下将职工视为亲人，推崇劳模、学习劳模，成为企业的一贯“家风”。他们通过关爱职工，为困难职工解难题、办实事、办好事；积极推进企业民主管理，全面推行厂务公开，常年开展职工合理化建议征集工作，提升职工参与企业管理的能力。同时积极开展建家活动，为职工小家配置了硬件设施，为各个工会分会购置了冰柜、书柜、电视、音响、桌椅、学习资料等。达到全部活动有场所、有设备，管理规范。通过开展多渠道、多形式的困难救助活动，为广大职工营造了温馨和谐的工作和生活氛围。

    （原文链接：http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20160510/index.htm，三版）