党史学习教育开展以来，陕西有色金属集团坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，组织企业干部职工结合实际，立足本职，用情用力解决群众“急难愁盼”问题，切实为群众办实事解难题，不断增强群众获得感、幸福感，推动党史学习教育走深走实。

为确保党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效，摸清权属企业在生产经营及改革发展过程中遇到的困难，以及群众最关心、最直接、最现实的问题，近期，陕西有色金属集团开展了“我为群众办实事”实践活动调研摸底工作，梳理出生产经营方面亟待解决的以及职工群众关切的问题和拟办实事110多条，并分层分级建立台账，形成了任务清单。集团坚持突出重点、务求实效、分级负责原则，积极稳妥抓好落实，不断推进解决改革发展中的困难和群众关心的具体问题。1~3月份，陕西有色金属集团完成营业收入323亿元，利润3.94亿元，同比增幅较大，顺利实现“十四五”开局之年的首季开门红。

宝钛集团把党史学习教育与为群众办实事紧密结合，积极回应职工关切，切实解决实际问题。针对职工反映的“停车难”问题，宝钛集团一方面，对长期停放的“僵尸车辆”和周边企业及附近小区私自停放的私家车进行驱离，缓解职工车辆停放压力，另一方面，加快推进宝钛工业园停车场工程项目建设，目前，已完成项目招标，施工单位已进场施工，计划60天内完工。同时，公司紧盯职工互助保险办理，出资60余万元，为5824名在职职工购买了住院险和意外险，为2090名在职女职工购买了特殊疾病险，有效地保障了职工的切身利益，让企业发展成果惠及广大职工。

地矿集团、黄金集团将为群众办实事作为党史学习教育的着力点和落脚点，立足解决职工“急难愁盼”问题，把党史学习教育引向深入。各生产单位从实际出发，切实将巩固稳增长成果与改善职工生产、生活环境有效地衔接起来，根据企业一线岗位及野外作业的特殊性，为一线职工配发并更新了劳保用品。结合3月底两集团集中开展的安全生产、消防安全、生态环境保护、生产经营联合检查隐患整改要求，对作业环境进行了集中整治，修订和完善了劳动保护规章制度，美化亮化了生活环境。各级工会组织深入基层，带着问题、带着感情、带着责任，通过与困难职工交心谈心送温暖，实打实帮助困难职工排忧解难，通过“工会帮扶网”为12名特困职工建立档案，企业8名特困职工实现彻底脱困。

汉中锌业把“帮助特材公司做好渣处理项目收尾难点工作、帮助车间解决技改难题、在抓好生产经营工作的同时努力提高职工福利待遇、增设职工洗澡堂和医疗分诊点、开通职工上下班通勤车”等事关企业发展和职工切身利益的事项，列为公司党委办实事的重点，制定了“我为群众办实事”实践活动进展清单，公司党政负责人包抓，并明确了分管领导、牵头部门和完成时限，确保实践活动取得实实在在的效果。

陕西锌业坚持“职工利益无小事”，将为职工群众解难题、办实事作为公司各级各部门重点任务，聚焦职工群众反映的“行路难”“停车难”“就餐难”“环境差”等热点难点问题，广泛听取职工意见，投资360万元对相关问题进行集中整治。针对职工关心的收入问题，公司修订完善了2021年经济责任制，调整考核指标，增加工龄补贴，职工人均月增加固定收入近200元，全体职工全年可增加收入60万元左右。

据悉，为确保把实事办好、把好事办实，陕西有色金属集团还在干部职工中广泛开展了贯彻省委全会精神，强化勤、快、严、实、精、细、廉“7字作风”专项活动，部署开展学习讨论、问题查摆、承诺践诺等工作，以良好作风推动党史学习教育走深走实，保障企业高质量高效益发展。

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