2020年4月，习近平总书记在陕西省考察提出了奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章的总体目标和具体要求。作为西北地区最大的综合性地质矿产资源研发机构，西安西北有色地质研究院有限公司在西北有色地质矿业集团的领导下，科学谋划“聚焦主业、双轮驱动、多业并举、跨越发展”战略，以“立足秦岭、跳出秦岭”为举措，着眼广阔的国内国际市场，谋求价值链全面提升，通过地质矿产勘查及方法研究、岩石矿物及有机分析测试、选冶工艺试验、遥感技术应用、微量元素检测分析仪器及应用技术研发，向智慧型、高科型、创新型企业不断迈进。

发挥核心优势 提升创新绩效

创新是企业实现高质量发展的灵魂和生命线。经过６０多年的发展，研究院公司拥有国土资源部颁发的固体矿产勘查、遥感地质调查、岩矿鉴定、岩矿测试、选冶试验五大甲级资质，完成各类科研项目千余项，获国家、省部级科研成果奖励百余项，成功入库“陕西省科技型中小企业”名单。公司凭借雄厚的产业发展基础、科研和人才队伍优势，积极开拓市场，为公司带来了丰厚的经济效益。

深耕测试产业。研究院公司敏锐捕捉环保政策带来的市场变化，投资１０００万元新建全国有色地质行业最大的运营有机实验室，完成了由传统地质、金属元素检测向有机、水、油烟检测等民生环境领域转型，可分析农产品、岩石矿物、土壤、水等无机和有机类样品８６类、１５００项，每年可向社会提供２６０万个数据。

坚持“选冶并举、理工兼行”转型升级理念，研究院公司在湿法冶金、选矿流程在线自控和新药剂研发等方面取得一系列技术成果。其中，完成了从工业废料中回收利用石榴石的自主研发、产品定级及销售；以Ｓ０Ｎ５５０１药剂为基础，与选矿药剂生产厂家合作，还利用选冶优势先后承揽了６项国外试验项目。截至目前，公司完成各类选矿试验研究项目６００多项，建成了日处理矿石５～２０吨的中试基地，技术成果应用到了国内外５０余座矿山选厂。

加大核心技术研究 实现科技成果转化

公司坚持把核心技术突破作为推动企业发展的重要引擎，自２０１８年至今，划拨经费１５４１万元。近年来，共申报科研项目９４项，承担５５项，组织申报３５类科技奖５７项。其中，“通用型原子荧光测汞仪”成为陕西省有色金属学会和公司首个仪器类团体标准。目前，公司成矿系统分析理论、小秦岭地区钼、金矿床成矿规律、秦岭重点成矿区带研究、植物地球化学勘查研究在全国具有重要影响，铁帽评估技术、相态分析找矿分析法更是全国首创。公司拥有专利４７项，正在进行的“高效提钒工艺研究及新型钒材料研究”“国产分析仪器研究”等应用型技术开发项目有望成为企业下一个优势产业。

作为一家获得陕西省科技厅、财政厅、税务局联合认定的“高新技术企业”，公司注重加强产学研协作。先后与多家高校、科研机构搭建了科技成果转化平台，改变以前靠科技成果找市场的单向模式为市场与科技成果互动的双向沟通。目前，研发的具有国际领先地位“四通道原子荧光光度计”已实现成果转化；首创了国内高科技ＳＫ载金炭无氢解吸快速提金设备；“土壤自动匀浆仪”“通用型计量注射泵”等一批仪器设备正抓紧在研，其中一些仪器设备已取得了国家专利并进入试用阶段。

创新体制机制 释放发展活力

面对工业经济大调整带来的地质工作全面转型，研究院公司大局着眼，持续深化改革，从顶层设计、品牌建立、制度建设、人才培养方面不断用力，为科技创新扫清了障碍。

注重顶层设计，提升科研实力。以“大地质”为核心，公司下设地质矿产所、遥感中心、测试中心、选冶中心和研发中心，从原来单一的固体勘查扩展到集地质矿产勘查及方法研究、岩石分析测试、选冶工艺试验、遥感技术应用、微量元素检测以及分析仪器应用技术研发等于一体的综合性地质矿产资源研发机构。公司通过技术服务、矿权运作、矿业开发帮助多家企业、矿山提升资源储量、工艺指标、产能，实现绿色清洁生产。公司工程技术人才队伍雄厚，教授级高工、高工、博士和硕士专业技术人员占５０％以上，拥有各种试验分析检测仪器设备百台套，形成了具有自身特色、拥有五大资质和“三标”资质认可的专业研发实力。

贯彻服务理念，提升品牌形象。公司主动承担地方科研项目。２０１０年，针对陕西黄金矿山精炼企业缺失现状，公司主动输送人才、技术，建立了陕西省境内第一家黄金精炼企业西安秦金公司；２００６年成立的贞丰岩矿测试有限公司，与贵州锦丰矿业公司合作１２年，共完成总收入１００２６．９２万元，实现利润３９７８．４０万元；在贵州大山深处建设了外建实验室，顺利完成了增加收益、探索体制、锻炼队伍等多重任务。近３年，公司累计承担政府项目７项，争取政府经费１４４６万元。

优化制度建设，提升创新活力。出台一系列科技创新奖励激励政策，修订绩效考核办法，明确经营指标和重点工作，实现中干薪酬与到账收入、利润及项目承揽、重点工作完成、担当精神与攻坚克难情况挂钩，实施综合考评动态调整。拿出近８０万元用于科技成果及专项奖励。每年进行科技创新奖励评审，２０１９年仅科技类奖励就有４６项支出３８万元。近３年评选科技奖励项目１２９项，先进集体１０个、先进个人６６人，发放奖励资２００多万元，其中，“多目标地球化学样品分析”项目获得２０万元专项奖励。

搭建创新平台，反哺人才建设。新成立的“环境工程技术研究所”可为矿山环境保护、废水治理进行服务，正开展的“矿山废水净化回用工艺研究”为承接大型环境工程项目进行预研；在巩固原有国家土壤污染详查项目的陕西省样品制备中心和检测实验中心基础上，成功入围“陕西重点企业用地调查检测实验室”。２０１９年，特聘澳大利亚墨尔本大学陈德立教授为土壤污染治理与修复首席科学家，合作成立了中澳土壤污染修复西北研发中心。公司成功入驻江苏盐城的中澳土壤污染修复与研发修复中心，共同搭建土壤分析检测、土壤污染风险评价、土壤污染修复技术研发和土壤污染防治专业培训平台，合作开展污染地块调查工作，获得了各界一致好评。２０２０年，双方再度携手，组建成立了江苏澳墨环境科技有限公司，为承揽大型民生地质项目做好了充分准备。发展变革中，公司一批年轻的“技术、技能、管理型”人才逐步成为主力军，“揭榜挂帅”更是吸纳有能力的机构和人才参与攻关。公司先后培养出博士４名，２人获“陕西省科技新星”荣誉称号，３人入库陕西省科技业务评审专家。

在谈及研究院公司“十四五”发展规划思路，公司总经理冯玉怀满怀信心地说：“专注科技创新，研究院公司初心不改，将始终秉承‘科技立院，地矿强院’宗旨，聚焦战略方向，激发成果转化活力，实现项目增量突破，优化资源配置，培育发展新动能，争创发展新格局，为我国有色金属工业发展再立新功。”

（原文链接：https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=162370&q=4493&v=8）

【责任编辑：王涵瑞】